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  • “버티는 공간 아닌 성장하는 조직”…수원시, 저연차 공무원 이탈 잡았다
    “버티는 공간 아닌 성장하는 조직”…수원시, 저연차 공무원 이탈 잡았다
    수원시 저연차 공무원의 퇴직률이 뚜렷하게 줄고 있다. 민선 8기 출범 후 지속 추진한 이탈 방지 정책이 성과를 내고 있다는 분석이다. 15일 수원시에 따르면 2023년 38.7%였던 수원시 저연차(입직 1~5년차) 공무원 퇴직률은 2024년 30.8%, 2025년 24.1%로 떨어졌다. 같은 기간 공직사회 전반에서 5년 이내 퇴직자가 늘어난 흐름과 대조된
    2025-09-15 10:10
  • “여성 경력단절 고착화…재진입 쉬운 정책ㆍ환경 필요”
    “여성 경력단절 고착화…재진입 쉬운 정책ㆍ환경 필요”
    1년 이상 장기 비경제활동인구 90% 이상 여성, 17년 전과 같아 여성 실업자 증가, 남성 감소…두 번째 소득원 인센티브 확대해야 경총, '최근 5년간 여성고용 동향 특징 및 개선 과제 발표 우리나라 노동시장에서 여성 인력 누수 현상이 심각한 수준이며 경력단절이 고착화했다는 조사결과가 나왔다. 이를 극복하기 위해 여성의 노동시장 재진입을 지원하는 정책
    2022-05-25 14:44
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