교보증권이 급변하는 금융 시장 환경에 대응하고 미래 성장을 이끌 인재 확보에 나선다.
교보증권은 '2026년 하반기 신입사원 공개채용'을 실시한다고 29일 밝혔다.
모집부문은 △본사영업 △본사지원 △지점영업 등으로 두 자릿수 규모로 채용을 진행한다. 지원 자격은 4년제 대학 졸업자 및 2027년 2월 졸업 예정자 또는 동등 수준의 역량 보유자로 전공
보령과 코오롱티슈진, EDGC에서 핵심 경영진이 잇따라 물러나면서 사업 지휘체계가 바뀌고 있다. 보령은 제약사업 총괄 책임자가 떠난 가운데 전문의약품 영업부문 분사를 추진하고, 코오롱티슈진과 EDGC는 남은 대표이사를 중심으로 경영을 이어간다.
27일 제약·바이오업계에 따르면 보령의 제약(Pharma) 사업을 총괄하던 박윤식 부사장은 이달 17일 사임
유가증권펀드·MMF 부문 인적분할 후 흡수합병한투운용은 패시브, 밸류운용은 액티브 중심 재편 전망
한국투자신탁운용이 유가증권펀드와 머니마켓펀드(MMF) 등 일부 사업 부문을 한국투자밸류자산운용에 넘긴다. 양사의 역할을 패시브와 액티브 운용 중심으로 재편해 상장지수펀드(ETF) 사업 경쟁력을 강화하려는 조치로 풀이된다.
28일 금융감독원 전자공시시스템(
AI 카메라 탑재 ‘G8’ 첫선요리·세탁·청소 자동화 신제품 공개
독일 프리미엄 가전 브랜드 밀레가 AI를 활용해 식기세척과 요리, 세탁, 청소를 자동화한 신제품을 선보인다.
밀레는 9월 4일 독일 베를린에서 개막하는 유럽 최대 가전 전시회 ‘IFA 2026’에서 ‘미래는 지금(The Future is Now)’을 주제로 신제품과 미래형 주거 솔루션을
[편집자 주] 국내 기업공개(IPO) 시장 문턱이 갈수록 높아지는 추세다. 과거처럼 ‘성장성’만으로 시장 선택을 받던 시대는 지났다. 투자자들은 이제 기술적 실체와 지속 가능한 재무 기반을 냉정하게 살핀다. 상장을 추진하는 기업들은 거시경제 불확실성 속에 실적과 성과를 입증해야 하는 시험대에 섰다. 본지는 상장을 앞둔 기업의 기술 경쟁력과 재무 건전성을
한국예탁결제원이 씨티은행과 외화증권 업무 주요 현안에 대해 논의했다.
26일 예탁원에 따르면 전날(25일) 부산 본사에서 권의진 예탁원 글로벌본부장, 데이비드 브라운 씨티은행 일본·북아시아·호주지역 금융기관 영업부문 공동대표, 톰 라이든 씨티은행 일본·북아시아·호주지역 금융기관 영업부문 공동대표가 업무협의를 진행했다.
예탁결제원은 씨티은행이 그동안 국
프리미엄 타이어 2개 이상 구매 시 최대 6만원 상품권마제스티X 솔루스 등 전문매체 비교 평가 1·3위 기념9월 26일까지 전국 타이어프로 등에서 진행
금호타이어가 프리미엄 타이어 구매 고객을 대상으로 진행하는 여름맞이 사은 이벤트를 9월 26일까지 연장한다.
금호타이어는 신제품 ‘크루젠 GT Pro’와 ‘마제스티X 솔루스’, ‘마제스티 솔루스 EDGE
상상인증권이 올해 상반기 111억원의 순이익을 기록하며 연간 흑자전환 가능성을 높였다. 자산운용과 홀세일, 기업금융(IB), 리테일 등 주요 영업 부문이 고르게 흑자를 내면서 수익구조 개선이 본격화했다.
14일 상상인증권에 따르면 올해 상반기 누적 순이익은 약 111억원으로 집계됐다. 2024년 497억원이었던 영업적자를 지난해 92억원까지 줄인 데
금호타이어가 글로벌 타이어 브랜드 콘티넨탈과 손잡고 멀티브랜드 전략을 강화한다.
금호타이어는 콘티넨탈과 전략적 업무협약(MOU)을 체결하고 3일부터 전국 타이어프로 매장에서 콘티넨탈타이어 판매를 시작했다고 4일 밝혔다.
협약식에는 김성 금호타이어 한국영업부문 상무와 니코 키리아조폴로스 콘티넨탈타이어 코리아 교체타이어 부문 대표 등 양사 관계자들이 참석
신한투자증권은 증권업에 대해 투자의견 ‘비중확대’를 유지한다고 10일 밝혔다. 역대 최고 수준의 증시 활황 속 사상 최대 실적이 기대되지만, 주가순자산비율(PBR)은 여전히 전년 말 수준에 머물러 있어 과도한 저평가 국면이라는 판단이다.
임희연 신한투자증권 연구위원은 “실적과 업황, 모멘텀을 고려하면 현 밸류에이션은 과도한 저평가 국면”이라며 “단기적
농심, 조직 개편 단행⋯해외 온라인 커머스 활성화 목적TF에 신동원 회장 차녀 신수현 책임 합류⋯오너 3세 배치2030년까지 매출 7조3000억원·해외 매출 비중 60% 이상 달성 목표장남 신상열 부사장, 해외 법인 대표·임원 겸직하며 영향력 확대
농심이 해외 온라인 사업을 전담하는 조직을 신설하고 오너 3세를 배치해 글로벌 사업 강화에 힘을 쏟고 있
KCC가 공정거래 리스크 관리를 강화하기 위해 올해 3분기를 특별 자율준수기간으로 정했다. 최고경영자 주관으로 준법경영 실천 의지를 재확인하고 교육·점검·예방 활동을 확대해 공정거래 자율준수 문화를 전사적으로 확산하겠다는 취지다.
KCC는 24일 서울 본사에서 공정거래 자율준수 문화 확산과 준법경영 실천 강화를 위한 ‘컴플라이언스 데이’를 열었다고 밝
[편집자 주] 국내 기업공개(IPO) 시장 문턱이 갈수록 높아지는 추세다. 과거처럼 ‘성장성’만으로 시장 선택을 받던 시대는 지났다. 투자자들은 이제 기술적 실체와 지속 가능한 재무 기반을 냉정하게 살핀다. 상장을 추진하는 기업들은 거시경제 불확실성 속에 실적과 성과를 입증해야 하는 시험대에 섰다. 본지는 상장을 앞둔 기업의 기술 경쟁력과 재무 건전성을
신한자산운용은 수탁자 책임활동의 독립성과 투명성을 강화하기 위해 업계 최초로 사외이사가 위원장을 맡는 ‘수탁자책임위원회’를 신설했다고 8일 밝혔다.
수탁자책임위원회는 의결권 행사, 주주활동 등 투자자와 수익자의 장기 이익에 영향을 미치는 주요 수탁자 책임활동을 심의·의결하는 기구다. 기존 ESG위원회에서 포괄적으로 다루던 관련 안건을 별도 위원회로 분리해
주병기 공정위원장 기자간담회대기업의 스타트업 '핵심인력 흡수', 일종의 '킬러인수' 판단상반기 '기업결합 유형 추가' 개정안…의견수렴 후 연내 시행
정부가 인공지능(AI) 분야에서 확산하고 있는 '애크하이어'(Acqui-hire·인재확보형 결합)를 기업결합 신고·심사 대상에 연내 포함시키기로 했다. 빅테크 기업이 스타트업의 핵심인력만 흡수해 기업결합 심사
건설기계 수요 회복…산업·방산용 엔진 호조통합법인 출범 후 영업·생산·R&D 시너지 강화
HD건설기계가 올해 1분기 깜짝 실적을 거뒀다. 올해 초 HD현대건설기계와 HD현대인프라코어가 합병해 출범한 통합법인의 ‘원팀(One Team) 시너지’가 시장 회복세와 맞물려 본격화하고 있다는 분석이다.
HD건설기계는 올해 1분기 매출 2조3049억원, 영업이
제일약품은 칼륨 경쟁적 위산분비 억제제(P-CAB) 신약 ‘자큐보’(성분명 자스타프라잔)가 올해 1분기 처방액 212억 원을 달성하며 전년 동기 대비 217.6%의 성장률을 기록했다고 16일 밝혔다.
자큐보는 2024년 4월 미란성 위식도역류질환 치료제로 식품의약품안전처로부터 허가받아 10월 국내 시장에 본격 출시됐다. 이어 이듬해 6월 위궤양에 대한
주식시장 참여자 수와 일일 거래대금이 수직 상승하면서 10대 증권사 순이익이 전년 대비 50% 가까이 급증했다. 이들이 운용하는 자산도 큰 폭으로 늘어나면서 은행권을 위협하는 수준이 된 것으로 나타났다.
또한 이들 증권사 직원에게 돌아가는 상여금 규모도 커지면서 인당 평균 급여액은 13% 가까이 늘었고, 대표이사보다 많이 버는 고액 급여수령자들도 줄줄
명인제약은 이관순·차봉권 신임 사내이사를 공동대표이사로 선임했다고 26일 공시했다.
이번 대표이사 선임은 기업공개(IPO) 당시 회사가 제시한 전문경영인 체제 전환 전략의 일환이다. 회사는 공동대표 체제를 통해 연구개발(R&D)과 영업 간 균형 있는 의사결정과 유기적 협업을 기반으로 경영 체계를 고도화하고 중장기 성장 기반을 강화해 나갈 방침이다.
삼성E&A가 사업 구조를 개편하고 뉴에너지 사업을 전면에 내세우며 체질 개선에 나섰다. 삼성전자 발주 비중이 줄어든 가운데 에너지 전환 사업을 새로운 성장동력으로 삼겠다는 전략이다.
15일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 삼성E&A는 지난해 사업보고서에서 영업부문을 기존 화공·비화공 체계에서 화공·첨단산업·뉴에너지로 재편했다. 회사가 미래 성장동력으
사회적 척도가 한 사람의 성공을 온전히 설명하지는 않는다. 그러나 그들이 그 자리에 오르기까지 성실하게 살아왔다는 것만은 분명한 사실이다. 1966년생 말띠. 올해 60세를 맞은 이들 가운데, 경영 최전선에서 CEO로 활약 중인 기업인 6인을 모았다. 통상 60세는 ‘사회적 정년’으로 불린다. 하지만 이들에게 60세는 마침표가 아니라 새로운 책임의 시작
우리은행은 금융권 퇴직인력을 대상으로 재채용에 나선다고 22일 밝혔다.
이번 재채용은 본부부서 지원업무와 기업영업 부문으로 진행한다. 해당 인원은 서류전형과 인적성검사와 면접 등의 절차를 거쳐 채용할 방침이다. 본부부서에서는 내부통제, 모니터링, 여신 감리 등 리스크 관리 중심의 업무를 맡을 예정이다.
‘찾아가는 기업금융 상담’을 위해 기업금융