연구개발(R&D)과 관련 산업 육성 등의 업무를 총괄하는 임무본부장은 1급이지만 가장 핵심 역할을 총괄하는 만큼 연봉을 대통령과 같은 2억5000만 원으로 책정했다.
리 본부장은 1992년부터 나사에서 근무를 시작해 나사 헬리오피직스 프로젝트 관리자, 고다드 우주비행센터 위성 통합관리본부장, 수석 어드바이저 등으로 근무하는 등 29년간 재직하며 굵직한 우주...
더 정확히는 2023년 성과에 대한 인센티브가 20억 원이고 연봉과 장기인센티브는 별도로 책정돼 있습니다. 이는 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉순위 1위입니다.하이브는 연봉 외에도 막대한 주식보상을 제공했습니다. 주식의 가치는 일반인들이 상상하기 어려운 정도의 큰 액수입니다. 그런데도 민 대표는 회사가 도저히 수용할 수 없는...
관리자급 이상 직위의 직렬을 다양화해 성역 없는 업무를 책정하고, 적재적소에 인재를 배치할 예정이다.
우수공무원 특별성과급도 도입한다. 성과연봉·성과상여금 최상위 등급자(S등급) 중 근무 성적·업무실적이 우수한 상위 2% 이내 공무원에게 특별성과가산금을, 3년 연속 최상위 등급으로 선정된 공무원에게는 장기 성과급을 지급한다.
‘데이터 기반 조직 관리’...
평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다.
올해 기본 인상률은 3.0%, 성과 인상률은 2.1%로 책정됐다. 작년(4.1%)보다 1.0%포인트(p) 인상된 수준으로, 올해 예상 소비자 물가 인상률(2.6%)의 2배 수준이다.
애초 어려운 경영 실적과 인건비 부담 등을 고려해 물가 인상률 수준으로만 인상할...
경력 사원 모집 공고를 게재하며 연봉을 2500만 원으로 책정한 것이 화근이었다. 논란이 일자 강민경은 “무지했다. 저의 불찰이고 실수다”라며 “조금 서툴고 미숙하더라도 지켜봐 주신다면 회사의 복지와 처우를 더욱 중요한 가치로 생각하고 발전하겠다”라고 약속한 바 있다.
이후 강민경은 ‘자사제품 50% 임직원 할인’, ‘도서구매비 지원’, ‘장기근속자 한...
이에 대해 조 위원장은 “고위 공직자의 권위는 대단히 큰 것인데, 대통령께서는 이들에게 충분한 연봉을 책정해주면서 품위를 지킬 수 있는 분들을 주변에 두시는 것이 어떨지 감히 제안을 드린다”라며 날을 세웠다. 박 차관의 발언이 공직자의 품위와 걸맞지 않다는 것이다.
그러면서 조 위원장은 의대 정원이 실제로 확대되지 않을 가능성이 크다고 내다봤다. 전날...
이종환 상명대 시스템반도체학과 교수는 “내로라하는 반도체 기업에 들어가기 위해서 상위권 대학에서 학부 전공과 대학원 석·박사까지 해야 한다”면서 “소위 MZ 세대들은 이러한 노력에 비해 현재 기업들의 처우나 연봉이 낮고, 근무 환경도 좋지 않다고 느낀다”고 설명했다.
실제로 지난해 삼성전자 DS 부문 초과이익성과급(OPI)은 0%로 책정됐고, 하반기 기준...
선임연구원(5급)은 8000만 원~1억1000만 원 수준이며 6급 연구원은 7000만~1억 원, 7급 연구원은 6000만~9000만 원으로 연봉이 책정됐다.
이 단장은 “보수의 상한선을 두고 정부 내부에서는 상한폭을 두지 않기로 합의했다”며 “민간 기업보다 보수가 낮아서 (우주항공청에) 가고 싶지 않다는 말은 나오지 않도록 설정했다”고 설명했다.
인력 충원이 어려울 것이라는...
합산하면 정 회장의 지난해 연봉은 122억100만 원이다. 전년보다 15억7500만 원 늘어난 것이다.
기아 등기임원도 맡고 있으나 기아에서는 보수를 받지 않는다.
현대차그룹은 "임원 급여 테이블 등을 기초로 하는 급여와 우수한 경영실적을 이끈 것에 대한 기여도를 반영해 책정된 상여를 더한 금액"이라고 설명했다.
삼성전자에서 반도체 사업을 하는 DS 부문은 업황 악화와 실적 부진 여파로 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률이 연봉의 0%로 책정됐다. 지난해 DS 부문은 15조 원에 달하는 적자를 냈다.
DS 부문의 목표달성장려금(TAI) 지급률도 작년 하반기 기준 평균 월 기본급의 12.5%로 상반기(25%)의 반토막 수준이다. DS 부문 내에서도 파운드리·시스템LSI 사업부는 0%다.
노태문 모바일경험(MX)사업부장(사장) 연봉은 상여 48억2400만 원을 포함한 61억9300만 원이었다.
반도체 한파로 디바이스솔루션(DS) 부문의 초과이익성과급(OPI)이 0%로 책정된 가운데 경계현 DS부문장(사장)은 급여 12억500만 원, 상여 11억900만 원, 복리후생 8900만 원 등 24억300만 원을 받았다. 2022년(29억5300만 원) 대비 18.6% 줄어든 수치다. 이중 상여는...
8일 하이브는 공시를 통해 ‘2024년 사내이사 보수 계획’을 공개, 방시혁 의장의 급여가 1원으로 책정됐다. 방시혁 의장의 지난해 급여는 5000만원이었다.
하이브는 “의장으로서 책임경영 강화 및 하이브의 ‘페이 포 퍼포먼스(Pay for Performance)’ 보상철학의 메시지를 강조하기 위해 기본 연봉은 1원으로 결정했다”라고 밝혔다.
다만...
가장 선호하는 연봉 책정 방법으로는 근속 연수에 따라 연봉이 지급되는 ‘호봉제’가 38%로 가장 높았고, ‘성과제’가 36%로 비슷하게 나타났다. 이외에 직무에 따라 연봉이 다르게 책정되는 ‘직무급제’도 26%를 차지했다.
진학사 캐치 김정현 부문장은 “일부 국가에서는 연봉 공개가 제도화됐지만, 공개될 경우 사내 불화가 발생하는 등 우려되는 사항이 분명히...
삼성전자 DS(반도체) 부문의 경우 지난해 초과이익성과급(OPI) 지급률을 연봉의 0%로 책정했다. 그간 매년 최대치인 연봉의 50%를 받아왔지만, 올해는 빈 봉투를 받게 된 것이다.
상·하반기 각각 지급하는 목표달성장려금(TAI) 역시 DS부문은 지난해 하반기 평균 월 기본급의 12.5%로, 상반기(25%)의 절반 수준으로 줄었다.
삼성생명은 연봉의 29% 수준에서 성과급이 책정됐다. 역시 작년에 지급된 연봉 23% 수준의 성과급보다 늘어났다.
보험업계에서는 삼성화재·삼성생명에 이어 다른 보험사들도 ‘역대급’ 성과급을 지급할 것이란 예상이 나온다. 지난해 보험업계에 새 회계제도(IFRS17)가 적용되면서 회계상 이익이 크게 늘었기 때문이다.
금융감독원에 따르면 국내 53개 보험사는...
임금과 주식 매입 등 74조 원 패키지법원 "이사회가 임금 부당하게 책정"친동생 포함된 이사회가 임금 결정
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)의 임금이 깎일 것으로 전망된다. 테슬라 주주가 "그의 임금이 과도하다"며 낸 소송을 법원이 받아들였다.
30일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 미국 델라웨어 법원은 "560억 달러(약 74조 원)에...
반면 반도체 업황 악화로 삼성전자 반도체(DS) 부문 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률은 0%로 책정됐다. OPI는 소속 사업부 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 제도다. 회사는 곧 지급률을 확정할 계획이다.
그간 DS부문은 매년 초 연봉의 50%가량의 성과급을 받았다. 그러나...
2024년 MLB 최저 연봉은 지난해보다 2만달러 오른 74만 달러(9억7000만 원)이고, 지난 시즌 MLB 전체 불펜투수 평균 연봉은 231만8772달러(30억 원)였다.
고우석의 메이저리그행 소식에 앞서 진출한 한국 선수들의 몸값에도 관심이 쏠린다. 류현진·강정호·박병호·김광현·김하성·이정후가 포스팅 시스템으로 MLB에 진출했다.
특히 류현진은 한국인 최초로...
반면 모바일 부문 성과급은 연봉의 최대 50%를 받을 것으로 보인다.
28일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상지급률을 공지했다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문의 OPI 예상 지급률은 0%다. △메모리 △파운드리 △시스템LSI 사업부 모두 성과급을 받지 못할 것으로 보인다.
OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에...
글로벌 가격 책정 방식은 더 의뭉스럽다. “국가별 물가 수준 등에 맞춰 각각 다른 가격 정책을 적용한다”고 한다. 얼핏보면 납득 가능하다. 그러나 유튜브 프리미엄 구독료는 평균 연봉 7700만 원 수준이라는 노르웨이(한화 1만4300원)보다 평균 연봉 4024만 원인 한국에서 더 비싸다.
이뿐이랴. 수년 전부터 논란이 됐던 망사용료 분쟁, 조세회피 의혹, 구글의 유튜브뮤직...