우리은행이 청년들의 일자리 기회를 제공하기 위해 체험형 인턴 채용을 실시한다고 1일 밝혔다.
이번 인턴십은 △일반 △TECH △글로벌 3개 부문에서 진행된다. 올해는 글로벌 네트워크 강화를 위해 글로벌 부문을 새롭게 신설했다. 글로벌 부문은 한국 문화 이해도가 높은 외국인 전형과 해외 경험 및 외국어 능력을 갖춘 내국인 전형으로 구성된다.
일반·TE
BNK금융그룹이 하반기 신입행원 공개채용에 나선다. 그룹은 25일 부산은행과 경남은행 지원서 접수를 시작으로 올해 하반기 채용 절차에 돌입한다고 밝혔다.
이번 채용은 학력·연령·전공·성별에 관계없는 블라인드 방식으로 진행된다. 취업지원 대상자와 등록 장애인 등은 관련 법률에 따라 우대한다. 아울러 지역인재 채용 확대를 위해 부산·울산·경남 지역 고교
비대면 업무 가속, 영업점 축소 등 영향 채용 규모 전년 수준이거나 줄어들 전망국민ㆍ신한 공고 미정…전년 100씩 뽑아
은행권의 올해 상반기 '공채 시즌'이 시작됐다. 은행 업무 디지털 전환과 함께 영업점 감소가 빨라지고 있어 채용 규모는 예년과 비슷하거나 다소 줄어들 전망이다.
2일 금융권에 따르면 올해 상반기 공개채용을 시작한 하나은행은 150명의
우리은행이 이달 25일부터 ‘2025년 상반기 신입행원 채용’을 시작한다. 이번 채용은 △기업금융 △개인금융 △지역인재 △우리 히어로 △IT/디지털 총 5개 부문으로 진행되며, 지역인재 부문은 5개 지역으로 세분화돼 실시된다.
선발 인원은 약 190명으로, 서류 접수 기간은 2월 25일부터 3월 10일까지다.
우리은행이 ‘2024년 체험형 인턴 채용’ 지원자를 모집한다고 18일 밝혔다.
오는 29일까지 진행되는 체험형 인턴 모집은 △일반 △디지털ㆍIT 총 2개 부문으로 진행되며 △서류전형 △면접 전형 △인성검사 절차를 거쳐 총 두 자릿수 규모의 인원을 최종 선발하게 된다.
최종 선발된 인턴은 내년 1월 13일부터 2월 14일까지 주요 본부부서에 배치돼 인턴십
iM뱅크는 우수 금융인재 확보 및 청년 고용 창출을 위해 올해 하반기 신규 채용을 실시한다고 23일 밝혔다.
이번 채용은 일반금융·디지털·ICT 부문의 인재를 확보하는 ‘채용 연계형 인턴’과 리테일금융 전문가 양성을 위한 ‘리테일금융’ 부문의 채용으로 나눠 진행된다.
채용 연계형 인턴은 일반금융·디지털·ICT 3개 부문으로 나눠 진행하고, 다음달 7일
26일 오후 5시까지 원서접수…합격자 11월 초 발표올해 석ㆍ박사 분야 첫 모집…40여 명 채용 예정
광주은행이 2024년 정규직 신입행원 공채를 시행한다고 20일 밝혔다.
모집 분야는 석·박사, 중견 행원(4년제 정규대학 졸업자 및 2025년 2월 졸업예정자), 초급 행원(고등학교 졸업자 또는 2025년 2월 졸업예정자)으로 구분된다. 채용인원은
전북은행이 2024년 신입행원을 공개 채용한다고 19일 밝혔다.
모집 분야는 금융 일반 분야로 지역인재와 일반인재로 구분된다. 지역 내 우수인재 확보 등을 위해 채용인원의 80% 이상을 지역인재로 모집한다.
신입행원 채용의 공정성과 투명성 강화를 위해 인공지능(AI)역량검사와 입사지원서 표절검사를 시행한다. 지원자의 직무능력을 중점적으로 평가하는 블
우리은행이 전역 장교 및 사회적 배려 대상자 우대 채용에 나섰다고 30일 밝혔다.
이달 14일 우리은행은 총 210명 규모로 하반기 신입 행원 채용을 시작하면서 전역(예정) 장교를 대상으로 하는 '우리 히어로' 부문을 신설했다.
이는 국가와 사회를 위해 헌신한 장교들에게 새 출발 기회를 제공하는 사회공헌활동의 일환이다. 우리은행 관계자는 "국가를 위
기업ㆍ개인금융ㆍ디지털 등 6개 부문 총 210명 규모기업금융 채용 확대…전역 장교 대상 '우리 히어로' 신설
우리은행이 오늘(14일)부터 하반기 신입행원 채용을 시작한다.
채용은 △기업금융 △개인금융 △우리 히어로 △디지털ㆍIT △보훈특별채용 △장애인특별채용 등 6개 부문에서 총 210명 규모로 진행된다.
기업금융ㆍ개인금융과 우리 히어로 부문은 △
7월 30일까지 우리WON뱅킹서 접수신입행원 채용 시 서류전형 우대
우리은행이 대학생 홍보대사 ‘캠퍼스 WOORI(캠우리)’ 4기를 모집한다고 15일 밝혔다.
캠우리 4기는 1차 서류 심사, 2차 면접을 거쳐 8월 중으로 최종 50명을 선발할 예정이다. 국내에서 유학 중인 외국인 유학생도 선발 대상이다.
참여를 원하는 대학생은 우리원(WON)뱅킹의
교육 인원 기존 150명에서 266명 증원…교육 기간 3개월→6개월 확대
KB국민은행이 청년 IT 인재 양성 프로그램 ‘KB 잇츠 유어 라이프(IT’s Your Life)’ 5기 발대식을 개최했다고 8일 밝혔다.
‘KB 잇츠 유어 라이프’는 KB국민은행의 대표 사회공헌사업 ‘KB 드림 웨이브(Dream Wave) 2030’의 진로 분야 프로그램이다.
KB국민은행은 13일까지 청년 IT 인재 양성 프로그램 'KB 잇츠 유어 라이프(IT's Your Life)' 5기 참가자 280명을 모집한다고 10일 밝혔다.
'KB IT's Your Life'는 국민은행의 대표 사회공헌사업 'KB 드림웨이브(Dream Wave) 2030'의 진로 분야 프로그램이다. 2022년부터 현재까지 체계적인 소프트웨어 교육으로
KB국민은행은 청년고용 창출과 우수인재 확보를 위해 올해 상반기 100명 규모의 신입행원을 채용한다고 5일 밝혔다.
채용 부문은 △유니버설 뱅커(UB) △보훈 △ESG(환경·사회·지배구조) 동반성장(기초생활수급자·다문화가족 자녀·북한이탈주민·장애인) 등이다.
전형절차는 각 부문별 서류전형, 필기전형, 1차 면접전형, 2차 면접전형 순으로 진행되며, 영
3월 13일까지 서류 접수ㆍ5월 합격자 발표 예정우리은행 차세대 RMㆍPB 등 금융전문가로 육성
우리은행이 올해 상반기 신입 행원 약 180명을 채용한다고 27일 밝혔다.
이번 채용은 기업금융ㆍ개인금융ㆍ지역인재 등 크게 3개 부문으로 진행되며, 지역인재 부문은 5개 지역으로 세분화된다.
지원자들은 △서류전형 △1차 면접 △2차 면접 및 인성검사 △
‘VIP 리스트’ 작성‧관리…“특정인 합격 의도한 장치”장기용 전 부행장, ‘징역 6개월‧집행유예 2년’ 유지하나銀 법인도 3월 벌금형 확정…행장 영향력 행사
‘채용 비리’ 혐의를 받는 함영주(67) 하나금융그룹 회장이 항소심에서 유죄 판결을 받았다. 함 회장은 하나은행 신입행원 채용 과정에서 특정 지원자가 합격하도록 영향력을 행사한 혐의를 받는데, 1심
하나은행은 2023년도 하반기 '신입행원 채용'을 진행한다고 31일 밝혔다.
신입행원 채용은 내달 20일 13시까지 서류접수가 진행된다.
이번 채용인원은 총 180여 명이 될 예정으로 △일반 △디지털ㆍICT △지역인재 △디자인 크리에이터 총 4개 부문으로 모집한다.
채용은 △서류 전형 △필기 전형 △실무진 면접전형 △최종 면접전형 순으로 진행된다.
기업금융ㆍ개인금융ㆍIT특성화고ㆍ보훈특별채용 4개 부문 채용차세대 기업금융 전문가 양성 위해 기업금융 부문 비중 높여
우리은행이 미래 금융시장을 이끌어갈 우수 인재를 선발하기 위해 '2023년 하반기 신입행원 채용'을 실시한다고 30일 밝혔다.
이번 채용 인원은 250여 명으로 △기업금융 △개인금융 △IT특성화고 △보훈특별채용의 총 4개 부문으로 진행
BNK경남은행이 2023년 상반기 신입행원을 채용한다고 12일 밝혔다.
일반 7급 개인금융직군이 대상이고 지역인재ㆍ일반 전형으로 구분돼 진행된다. 학력ㆍ연령ㆍ성별의 제한은 없다. 지역인재 전형은 최종 학력지가 경남ㆍ울산ㆍ부산지역인 자로, 석사 이상은 대학교 소재지를 기준으로 한다.
장애인 및 국가보훈대상자, 전문자격증 소지자, 금융 및 디지털 자격증