현대자동차·기아가 미래 모빌리티 산업의 핵심 경쟁력인 소프트웨어 인재 확보에 나선다.
현대차·기아는 20일부터 다음 달 4일까지 채용 연계형 교육 프로그램 ‘소프티어 부트캠프(Softeer Bootcamp) 7기’ 참가자를 모집한다고 밝혔다.
‘소프티어(Softeer)’는 소프트웨어(Software)와 엔지니어(Engineer)의 합성어로 차량 소프
현대자동차·기아가 신입 소프트웨어 개발 인력을 양성하고 인재 확보를 위한 채용 연계형 교육과정 ‘소프티어 부트캠프 6기’ 참가자를 모집한다고 13일 밝혔다. 이번 모집에서 웹 프로트엔드 등 5개 분야 총 75명의 참가자를 선발한다. 교육 수료 후에는 최종 면접 전형을 거쳐 현대차·기아에 입사할 수 있는 혜택도 있다.
인재 채용을 위한 맞춤형 교육 진행웹 개발, 데이터 엔지니어링 등 85명 모집실무 개발 프로세스 경험 제공…전액 무상 운영
현대차·기아가 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 체계로의 전환과 소프트웨어 개발 역량 가속화를 위해 우수 인재 확보에 나선다.
현대차·기아는 2일부터 20일까지 신입 소프트웨어 개발자를 양성하고 인재를 채용하기 위한 채용 연계형 교육
현대자동차그룹이 SDV(소프트웨어 중심 자동차) 체제로의 전환 가속화를 위해 국내 소프트웨어 우수 인력 육성과 확보에 박차를 가한다.
현대자동차그룹은 1일부터 13일까지 신입 소프트웨어 인재를 직접 양성하고 우수 교육생을 조기 확보하는 채용연계형 교육과정 ‘소프티어 부트캠프’의 참가자를 모집한다고 3일 밝혔다.
소프티어는 소프트웨어(Software)와
산업계 하반기 채용이 한창이지만 취업 시장은 여전히 어려운 가운데 시장 전반으로 ‘수시’, ‘경력’이 채용 화두가 되고 있다. 이러한 현상은 신입 채용 시에도 공채보다 수시로, 경력을 요구하는 현상을 보인다. 실제 3월 한국경영자총협회가 실시한 ‘2023년 신규채용 실태조사’에서도 올해 신규 채용 계획이 있는 기업 중 정기 공채가 아닌 ‘수시 채용만 실시
올해 하반기 ‘K-디지털 트레이닝 훈련과정’에 107개 과정이 추가 선정됐다.
고용노동부와 직업능력심사평가원은 26일 이 같은 내용의 ‘2023년 하반기 K-디지털 트레이닝 훈련과정’ 선정 결과를 발표했다.
올해 훈련과정은 총 631개(259개 훈련기관), 인원 기준으론 5만5076명이다. 공모에서 7969명의 디지털 실무인재를 양성할 수 있는 10
현대자동차그룹이 채용 연계형 프로그램 ‘소프티어 부트캠프 2023’을 열고 소프트웨어 인재 확보전에 나선다.
현대차그룹은 오는 28일까지 신입 소프트웨어 개발자를 직접 양성하고, 우수 역량을 보유한 인재를 채용하기 위한 ‘소프티어 부트캠프 2023’ 참가자를 모집한다고 밝혔다.
소프티어(Softeer)는 소프트웨어(Software)와 엔지니어(Eng
!['얼굴 천재' 차은우 사라졌다⋯스타 마케팅의 불편한 진실 [솔드아웃]](https://img.etoday.co.kr/crop/300/170/2285920.jpg)
![코스피 종가 기준 사상 최고치 기록... 4990선 상승 마감 [포토로그]](https://img.etoday.co.kr/crop/300/190/2285941.jpg)