전 세계 탄소 배출량을 절반으로 감축하는 전 지구적 목표에 부응하기 위해 에너지 효율 개선, 재생에너지 사용 확대, 탄소 배출량 감축 등을 추진한다. 현재 효성첨단소재는 과학기반감축목표(Science-based TargetsㆍSBT)를 설정하고 목표 달성을 위한 구체적인 로드맵을 수립해 실행 중이다.
성평등 영역에서는 여성 직원 비율 확대, 여성리더 양성, 직장 내...
본지는 남성 위주의 조직 문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다.
신한금융 첫 여성 CEO…영업통이자 다재다능한 탤런트보이지 않는 벽…상대적 박탈감도 워킹맘 어려움 대책 및 활동 필요신한DS 매출, 취임 전 32...
한국인 여성 최초 스탠퍼드대 종신교수이자 세계적인 뇌과학자로, 디지털 헬스케어 기술의 확장성에 대한 전망을 제시할 예정이다. 글렌 수석 부사장은 ‘로봇 수술의 진화, 영향, 그리고 미래’이란 주제로 한국 의료인들의 선도적인 로봇 수술 사례를 소개한다.
포럼에서는 ‘세계 헬스케어 분야의 가장 영향력 있는 리더 17인’의 하나로 꼽히는 前 클리블랜드...
10일 신한금융지주에 따르면 진 회장은 이달 8일 오후 서울 중구 신한금융 본사에서 세계 여성의 날을 기념해 열린 '2024년 신한 쉬어로즈(SHeroes) 컨퍼런스'에 참석해 이처럼 여성 인재의 중요성을 강조했다.
신한 쉬어로즈는 2018년 시작된 금융권 최초의 여성리더 육성 프로그램으로, 이날 행사에서 진 회장과 그룹 여성 임원·본부장은 7기 쉬어로즈로 선발된...
이어 “재무 분야의 연구에 따르면, 고위직 여성 비중 및 이사진 구성에 있어 성별 다양성이 높은 금융기관일수록 부실대출 비율은 낮고 재무적인 안정성이 더 높은 경향이 있었다”며 “간단히 말씀드리면 여성리더가 더 많아지고 성별 균형이 잡힌 의사 결정을 내릴 경우 조직의 성과는 더 높아질 수 있다”고 설명했다.
그러면서 게오르기에바 총재는 박세리...
참여 △여성 청년 창업가 글로벌 성장 포럼인 ‘Women in Entrepreneurship’ 워크샵 참석 △차세대 SC제일은행 리더들과의 만남 등 SC제일은행 비즈니스를 돕고 임직원들과 소통하는 다양한 대내외 일정을 소화했다.
지난 8일에는 전 세계 SC그룹 임직원이 참여하는 온·오프라인 방식의 ‘SC그룹 글로벌 타운홀’이 SC제일은행 본점 강당에서 진행됐다. 글로벌...
여성의 사회 참여가 과거에 비해 확대됐지만, 기술과 금융 등 핵심 산업군에서는 여성리더가 부족한 상황이다. 세계경제포럼(WEF)의 ‘2023 글로벌 젠더 격차 보고서’에 따르면 지난해 전 세계 인프라 산업의 여성 임원진 비율은 16%였으며 정보통신기술 산업은 28%, 금융 서비스 산업은 32%에 불과했다. 해당 비율은 기업내 핵심 직군일수록 줄어드는 경향을 보였다.
이날...
우수한 인재들이 미래에셋의 창업이념을 발전 계승시켜 세계시장에서 당당히 경쟁하기를 바라는 마음이 간절하다.” (박현주 미래에셋그룹 회장 저서 ‘돈은 아름다운 꽃이다’ 중)
금융투자업계에 여성 인재 육성에 대한 최고경영자(CEO)들의 관심이 이어지고 있다. 자본시장의 선진화 단계에서 여성 인재 육성 역시 발맞춰가야 할 과제이기 때문이다.
박현주...
공모전 개최
△주민과 함께하는 개발사업, 활력있는 어촌으로 거듭난다
26일(금)
△해수부 장관 14:30 해양쓰레기 수거행사(부산)
△해수부 차관 10:00 기후변화대응 공동 콘퍼런스(서울)
△2023 세계수상교통시설협회(PIANC) 총회 참석 결과
27일(토)
△해수부 장관 14:00 기후산업국제박람회 리더스 서밋(부산)
△해양 기후변화 대응을 위해 글로벌 리더 모인다
한미 양국은 보편적 인권, 자유, 법치 수호에 대한 공동의 공약에 기반하여 미래세대에게 번영과 안보를 위한 확고한 기반을 제공할 동맹을 구축해 나가고 있다.글로벌 포괄적 전략 동맹인도-태평양 지역의 평화와 번영의 핵심축인 한미동맹은 민주주의, 경제적 번영, 안보, 기술혁신을 증진하는 데 있어서의 글로벌 리더로서 양국의 필수적인 역할을 반영하면서 한반도를...
하나금융은 양성평등을 실현하고 다양성 이슈를 해결하기 위한 다양한 프로그램을 운영 중이다. 차세대 여성리더 육성 프로그램인 ‘하나 웨이브스(Hana Waves)’를 중심으로 여성인재 육성과 양성평등 문화 확산에도 앞장서고 있다.
하나 웨이브스는 2021년에 출범해 지난 2년간 전문성과 리더십을 겸비한 70명의 여성리더를 배출했다. 이 중 6명이...
9일 마스턴투자운용이 전날 세계 여성의 날을 기념해 부동산 개발 1세대 여성리더를 초청해 직원들과 간담회를 진행했다고 밝혔다.
이번 행사는 남성 비중이 상대적으로 높다고 알려진 부동산 및 금융투자 업계에서 여성으로서 이뤄낸 성공 노하우와 커리어 개발에 관한 이야기를 마스턴투자운용 여성 직원들과 나누기 위해 마스턴투자운용 ESG LAB이 마련했다고...
우리금융은 2019년 지주회사 체제로 재출범하면서 타 금융그룹보다 ESG경영이 늦었지만, 지난해 손태승 우리금융그룹 회장이 ESG경영 원년을 선포하고 활동을 본격화하면서 2년 연속 글로벌 리더 자리를 지켜냈다.
이번 평가에서는 지배구조와 친환경 금융 부문에서 높은 점수를 받았다. 우리금융은 올해 3월 ESG전문 여성 사외이사를 신규 선임하고...
가장 중요한 교훈을 꼽자면 세계리더들이 자신의 야망을 대표하는 ‘키워드’에 대한 집착을 버리는 것이다. 트러스 총리가 ‘아닌 밤중에 홍두깨’처럼 감세안을 들고나온 배경에 있는 키워드는 무엇일까. 바로 ‘마거릿 대처’다. 대처를 추앙하기로 유명한 트러스가 대처의 대표 정책인 감세안을 들고 나온 것은 당연지사였을 것이다. 그러나 그 결과는 알다시피...
이어룡 대신파이낸셜그룹 회장은 “대신파이낸셜그룹은 우리나라 금융산업 발전에 기여하고 사회에 공헌할 수 있도록 노력을 지속할 것”이라며 “이번 기금이 미래 한국 사회를 이끌어갈 우수한 여성리더를 양성하는데 작은 밑거름이 되길 기대한다”고 밝혔다.
대신파이낸셜그룹은 지난 1996년부터 국민보건 지원사업을 활발하게 진행 중이다. 아산병원...
문혜숙 상무는 “그룹의 ‘유리천장’(승진 구조) 및 ‘유리벽’(직무 기회)을 제거하고 여성의 기회 확대를 통한 양성평등을 추진하겠다”며 “‘팀원-팀장-부점장-경영진’의 단계별 기반확대로 2027년까지 여성리더 양성 및 성별 다양성 확보하겠다”고 말했다.
KB금융은 국내 금융지주 최초로 여성 사외이사 2명을 보유하고 있다. 이를 수치로 환산하면 사외이사...
여성리더 양성 및 성별 다양성을 확보 중”이라고 밝혔다.
이를 통해 KB금융그룹은 오는 2027년까지 여성 부점장과 여성 경영진을 20%까지 높이겠다는 계획이다.
최영권 우리자산운용 대표도 “과거에 기업은 분기별로 재무제표와 같은 단기적·정량적 지표만 발표하면 끝났지만 이제는 비재무적인 ESG 정보를 공개하는 방향으로 전 세계적인 규제가 강화하고 있다”며...
윤석열 대통령은 2022년 5월 개최된 글로벌 코로나19 정상회의를 소집한 바이든 대통령의 리더십을 강조하였고, 바이든 대통령은 윤석열 대통령의 적극적인 참여와 함께 코로나19 퇴치 수단에 대한 접근을 촉진하는 국제협력 이니셔티브(ACT-A)에 대한 재정지원과 팬데믹 대응과 글로벌 보건 안전을 위한 금융중개기금(FIF)의 세계은행 내 설치 지지를 포함하여 한국이 발표한...
“코로나19로 개인과 기업 모두 피해를 봤지만, 가장 큰 피해를 본 집단은 직장인 여성들입니다.”
3일 서울 영등포구 한국거래소에서 개최된 ‘2021 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’에 참석한 산드라 보스 투자 관리 회사 ‘블랙록’ 글로벌 책임 총괄은 이같이 진단했다. 그는 “전세계적으로 여성들은 육아와 가정과 관련한 불균형적인 책임으로 남성보다 높은...