남녀건강출산지원사업 검색결과

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바이엘 코리아, 여성 생애주기별 건강 인식 제고 행사 개최

바이엘 컨슈머헬스 사업부는 임신과 출산을 위한 영양보조제 일반의약품, 건강기능식품, 질염 치료제 등 다양한 포트폴리오를 구축하고 있다. 또한, 질환에 대한 인식을 개선하고 올바른 정보를 전달하기 위한 캠페인을 전개하고 있다. 마지막 연자로 나선 추성일 대표 원장은 ‘초경부터 폐경까지: 건강한 여성의 삶’이라는 주제로 여성의 생애주기에 따른 질환과...

2024-03-08 09:51
[종합] 아시아는 속속 정년 연장…유럽은 극렬하게 반대

정년을 맞은 근로자 본인이 희망하면 사업주는 이를 재고용해야 한다. 건강에 문제가 없고 업무실적이 양호하다는 조건이 뒤따른다. 탄시 렝 싱가포르 인력부 장관은 고용주 대다수가 관련 규정을 준수했다며 “자격을 갖추고 계속 일하기를 원하는 이들 10명 가운데 9명 이상이 지난해 재고용을 제안받았다”라고 밝혔다. 싱가포르는 출산율 감소와 고령화...

2024-03-05 15:34
출산율 높이기 안간힘...임산부 지원 나선 자치구

산모건강증진센터 2층에 위치한 ‘맘스 클리닉’은 임산부부터 영유아, 임신을 준비 중인 남녀까지 폭넓은 대상의 건강관리를 지원하고 있다. 임산부는 임신 초기·말기 검사부터 임신성 당뇨, 기형아, 초음파 검사 등 주수별로 맞춤형 검진을 받을 수 있다. 출산 후에도 전문 간호사가 방문해 아기의 발달을 체크하는 ‘서울아기 건강첫걸음’, 모유수유 전문가의...

2023-12-09 08:00
임신 준비 여성 5명 중 1명 ‘난임’…가장 위험한 난임 원인은? [e건강~쏙]

국내 의료진과 함께하는 ‘이투데이 건강~쏙(e건강~쏙)’을 통해 일상생활에서 알아두면 도움이 되는 알찬 건강정보를 소개합니다. 올해 2분기 합계출산율이 0.7명까지 떨어진 가운데, 임신 준비 여성 5명 중 1명은 난임 경험이 있는 것으로 나타났다. 한정열 인제대학교 일산백병원 산부인과 교수 연구팀은 서울시 남녀 임신준비 지원 사업에 참여한 20~45세...

2023-10-28 08:00
당정 "다둥이 태아 1명당 의료바우처 100만원…출산휴가도 확대"

건강한 임신 준비를 위한 난소·정액검사 등 지원사업을 내년 일부 지자체에서 시범 실시하고 2025년까지 전국으로 확대하겠다는 구상도 밝혔다. 박 의장은 "오늘 논의한 내용을 포함해 임신, 출산, 양육 전 과정에 대한 획기적인 종합대책을 만들어 조만간 정부가 국민께 발표할 수 있도록 요청했다"며 "저출산 완화, 체감 높은 대책 마련을 위해...

2023-07-13 15:53
[복지 플랫폼 ] 성평등·다양성 부족한 저출생 대응정책

올해 3분기 여성의 경력단절 예방 및 남성 육아휴직 참여 확대를 위한 부모 공동육아 인센티브 확대 개편 방안과 중소기업 남성 노동자의 배우자 출산휴가 기간 급여 지원 확대가 거의 유일하다. 남녀 모두 출산휴가 및 육아휴직의 권리를 누리고 육아기 근로시간 단축과 재택근로, 시차 출퇴근으로 인해 경력단절 걱정이 없도록 지원하는 방안 마련의 의지는 환영할...

2023-04-28 05:00
출산율 ‘0.59명’ 쇼크…서울 자치구, ‘아이 놀이터·산후조리비용’ 등 지원 확대

관악구는 가임기 부부 350쌍을 대상으로 건강설문 평가와 상담, 건강검진 등 남녀 임신준비지원사업을 추진한다. 이 중 고위험 임신성 질환으로 진단받게 되면 입원진료비도 지원한다. 올해부터 구는 초·중·고등학교에 입학한 모든 신입생에게 입학준비금도 지원했다. 초등학교 신입생 2070명에게 20만 원, 중·고등학교 신입생 5429명에게 30만 원이 지급됐다. 기존...

2023-03-11 09:00
이재명 "고용평등 임금공시제 도입ㆍ채용 단계부터 성차별 방지"

자녀를 출산하면 부모 모두 육아휴직이 자동 신청되는 '자동 육아휴직 등록제'도 제안했다. 모든 여성 청소년에 대한 생리대 구입비 지원, 모든 남성 청소년을 대상으로 한 HPV(사람유두종바이러스) 백신 무료접종 지원, 건강검진 항목에 난임 관련 남녀 기초검사 포함 등이 제시됐다. 산부인과 명칭은 여성건강의학과로 바꿔 청소년과 미혼 여성의 심리적 문턱을...

2022-01-18 17:41
서울시, 남녀 건강출산지원사업 10개 자치구 확대…건강검진 등 서비스 지원

9일 서울시에 따르면 임신 위험 요인을 집중관리해주는 ‘남녀 건강출산지원사업’에 2018년 한해 3000명이 참여해 서비스 만족도가 매우 높은 것으로 나타났다. 서울시는 2017년부터 전국 최초로 전문가 의견수렴과 한국모자보건학회와 협력으로 ‘서울형 건강 임신출산지원사업’을 4개 자치구에서 시작했다. 기존 모자보건정책을 벗어나 남녀가 모두 책임성을...

2019-01-09 09:47
[W기획_양성평등기업(43) KGC인삼공사] 회사차원서 기본급의 40% 육아휴직급여 별도 지급

실제로 여성 근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률은 99%에 달하고 육아휴직을 이용한 남녀 근로자의 휴직 후 업무 복귀율은 97%에 육박한다. 출산 전후 휴가를 사용한 후 고용유지율도 100%다. 뿐만 아니라 육아휴직을 이용하는 직원에게 휴직기간 최초 3개월간은 기본급의 40%를 지급해 경제적 지원까지 제공하고 있다. 이는 고용보험에서 근로자를...

2018-08-07 10:24
성희롱·장시간 근로 등 취약사업장 집중 근로감독

국민행복카드는 임신과 출산에 관한 진료비(50만 원)를 정부에서 지원해주는 바우처 카드다. 임신근로자에 대해 임신․출산 단계별로 필요한 정보를 SMS와 이메일 통해 3회 발송하고, 사업주에 대해서는 월2회 이메일, 팩스를 발송한다. 또 법위반이 다수 적발되거나 일·가정 양립 직장문화가 취약한 500인 미만 중소 사업장을 대상으로 일․가정 양립을 위한 제도정비 및...

2017-02-22 14:41
전경련 “매출액 600대 상장기업 여성비율 2012년부터 꾸준히 증가”

CJ프레시웨이(여성비율 57.3%)는 방학 기간에 임직원 자녀를 초청하는 ‘드림하이(Dream High)’프로그램 운영하고 있으며, 출산선물세트(한우양지, 미역, 황태채세트) 증정, 난임 부부를 위한 시술비 지원 등을 하고 있다. LG생활건강(여성비율 56.3%)은 출산휴가와 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 조직문화 조성과 유연근무제 운영, 전사동시휴가제...

2016-06-14 11:00
“임신ㆍ출산 부당해고 신고 없이 잡아낸다”…6월부터 스마트 근로감독

또 이들 사업장에 대해선 노사발전재단의 남녀고용평등 및 일ㆍ가정양립 컨설팅 등을 지원해 중장기적으로 기업이 변화할 수 있도록 지원할 예정이다. 나영돈 고용부 청년여성고용정책관은 “이번 스마트 근로감독은 체불임금 처리 업무가 과중한 전국 1200여명의 근로감독관이 모성보호 분야 근로감독을 보다 효과적으로 시행하는데 크게 도움이 될 것”이라면서...

2016-05-31 12:00
[여성친화-양성평등 기업을 찾아 ③풀무원] 육아휴직때 통장에 꽂힌 돈…알고보니 성과급이래요

직원들에게는 사내 연수원의 기능을 하고, 가족 단위로 방문할 경우 힐링캠프로 변모, 가족들의 건강과 정신을 보살피고 건강한 성장을 돕는 기능을 한다. 지난해에는 임신·출산·육아로 인한 여직원들의 경력단절을 최소화하고 육아 부담을 줄여주고자 임신 12주 이전·36주 이후 2시간씩 단축 근무하는 ‘임산부 단축 근로 자동 시행제’와 육아휴직 기간 3개월...

2016-01-14 10:45
‘직장 예비맘’ 부당해고 미리 막는다

고용부는 앞으로 건강보험공단에서 건강보험의 임신ㆍ출산 정보를 받아 임신 근로자와 사업장에 모성보호제도를 미리 안내하고 사업장을 지도ㆍ점검할 계획이다. 나영돈 고용부 청년여성고용정책관은 “임신 근로자와 사업장에 임신ㆍ출산 기간 중 보장되는 근로자의 권리와 사업주의 법적 의무, 각종 정부 지원제도 등을 안내해 모성보호제도에 대한 이해도와...

2015-09-30 10:39
송태종 전 코미팜대표, 바이오 생명공학사업 도전

파워엑스락은 진정한 프리미엄급남녀공용 성인음료로서 스트레스, 피로에 지친 현대인의 건강한 부부생활을 돕기 위하여 만들어진 음료로 미국 유럽 등에서는 일반화되어 있으나 성에 대한 표현을 자제하는 우리에게는 아직 생소한 분야이다. 출산율이 선진국에 비해 현저히 낮은 우리에게 꼭 필요한 음료임에 틀림없다. 송대표는 파워엑스락은일본, 중국등 글로벌...

2015-09-04 14:00
조희준 전 국민일보 회장, 차영 친자주장 해명

직후인 2003년 3월 하와이로 이주해 심층수 개발사업체(세이버스홀딩스)를 설립해 운영했다”고 전했다. 2002년 중반부터 조씨와 교제했다는 차씨의 주장에 대해서는 “차영과 남녀 간의 교제관계에 있었던 적은 한 번도 없으며, 1999년 말부터 업무상 협조관계를 유지한 교우관계였을 뿐”이라고 부인했다. 차씨는 이혼을 종용받았다고 한다. 조씨는 “앞서 말했듯...

2013-09-13 08:47
한국화이자제약,‘여성’ 아닌 ‘능력’으로 평가

해외 사업장에서는 75%의 비율을 보이고 있다. 한국화이자가 남녀의 차이를 인정하고 다양성을 존중하는 만큼 오히려 여성의 특수한 상황을 잘 살펴 여성인력이 자유롭게 일할 수 있는 환경을 일찍부터 조성해 오고 있다. 한국화이자 본사에 가면 임신을 한 여성 직원을 쉽게 마주칠 수 있다. 출산휴가와 육아휴직의 사용이 일상화돼 있기 때문. 임산부와 태아의 건강...

2012-12-06 08:22
[전문] 문재인 의원 대선 출마선언문

강화하고, 건강지원 방법을 새로운 차원으로 개선하겠습니다. 노인 일자리를 늘리고, 특히 그 연륜과 경험을 지역사회에 활용할 수 있는 방안도 마련하겠습니다. 남녀의 실질적 평등을 위해서도 아직 남은 숙제가 많습니다. 가사와 육아, 노인을 돌보는 책임은 여전히 여성들에게만 맡겨져 있습니다. OECD 수준에 훨씬 못 미치는 여성 경제활동 참가율이나 세계 최저의 출산...

2012-06-17 14:00
‘성과상여금 지급 기준에 산전후 휴가 포함은 차별’

선택의 여지나 다른 대안이 없다는 점에서 반드시 사회적 인정과 배려가 수반돼야 한다”고 밝혔다. 이어 “이런 필요에 따라 국가인권위원회법, 여성발전기본법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 모성을 보호하고 임신, 출산을 이유로 불이익을 주거나 불리하게 조치하지 않도록 국가, 지방자치단체, 사업주에게 의무를 부과하고 있다”고 지적했다.

2011-10-20 08:40