현대자동차·기아가 AI 활용 역량을 갖춘 소프트웨어 인재 육성에 박차를 가한다. 실무 중심의 교육과 채용을 연계해 미래 모빌리티 산업을 이끌 기술 인재 확보에 나선다는 구상이다.
현대차·기아는 19일부터 다음 달 3일까지 채용 연계형 교육 프로그램인 '소프티어 부트캠프' 9기 참가자를 모집한다고 밝혔다.
소프티어는 소프트웨어(Software)와 엔지니
한국외국어대학교는 14일 한국보건복지인재원과 글로벌 보건복지 전문인력 양성 및 교육 협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.
이날 한국외대 서울캠퍼스 본관 회의실에서 열린 협약식은 한국외대의 외국어·지역학 분야 교육 역량과 한국보건복지인재원의 보건복지 전문 교육 인프라를 연계해 전문인력을 체계적으로 양성하고 교육·연구 협력을 확대하기 위해 마련
한국광해광업공단이 인력난을 겪고 있는 국내 광업계의 원활한 운영을 위해 현장 외국인 근로자들을 대상으로 밀착형 맞춤 교육에 나섰다.
언어와 문화 차이로 인한 소통의 벽을 허물고 철저한 사고 예방 훈련을 병행해 외국인 인력의 안전한 근무 환경 조성과 안정적인 국내 정착을 적극 지원한다는 방침이다.
광해광업공단은 국내 광산에 재직 중인 외국인 근로자를
한양대학교가 신진 창작자들과 함께 개발한 창작 뮤지컬 12편을 서울 성동구 성수아트홀에서 선보인다.
한양대 산학협력단은 16일부터 23일까지 성수아트홀에서 ‘Into the Creation 2026’ 성과 공연을 개최한다고 6일 밝혔다. 16일에는 기존 수료생을 대상으로 한 후속 지원 작품 ‘늑대들’의 쇼케이스가 열리며, 17일부터 23일까지 신진 창
정부 관계자 14명 방한…CJ ENM·EBS 제작 현장 방문2027년 마지막 사업 연도…자연·문화유산 다큐 제작할 예정6개 지역서 총 672명 배출…올해 630명 추가 양성 목표
한국과 인도네시아의 콘텐츠 협력이 인력 교육에서 다큐멘터리 공동 제작으로 확대됐다. 문화체육관광부와 한국콘텐츠진흥원은 인도네시아 정부 관계자 14명을 초청해 연수를 진행했다.
KT가 청년들의 AI와 DX(디지털전환) 실무 역량을 높이고 산업 현장이 필요로 하는 AX(AI 전환) 인재를 양성하기 위해 ‘KT 에이블스쿨(AIVLE School)’ 10기 교육을 시작했다고 30일 밝혔다.
KT는 전날 오후 에이블스쿨 10기 교육생 250여 명이 참여한 가운데 온라인 입교식을 열고 본격적인 교육에 들어갔다. 에이블스쿨은 KT가 고
효성은 서울시 종로구 종로여성인력개발센터에서 경력보유여성의 취업활성화를 위한 지원금 7000만원을 여성중앙회에 전달했다고 28일 밝혔다.
이번 후원금은 중∙장년 여성들의 재취업을 지원하기 위한 △요양보호사 양성 과정 △시니어케어 전문가 양성 과정 운영에 사용된다. 교육생들은 전문 직무교육을 통해 자격 취득을 준비하게 되며, 수료 후에는 1:1 맞춤형
30일까지 교육생 모집… 10월 14일 개강협동로봇·디지털트윈·노코드AI 등 실습
전주시가 가상융합기술을 피지컬 AI 산업 현장으로 확장하기 위한 전문 인력 양성에 나선다. 로봇과 인공지능(AI), 디지털트윈을 연계한 실무 교육을 통해 지역 기업의 기술 활용 역량을 높일 계획이다.
전주정보문화산업진흥원과 한국폴리텍대학 신기술교육원은 오는 30일까지
KT가 한국지능정보사회진흥원(NIA)와 협력해 베트남·스리랑카·조지아 3개국 대상으로 KT의 AI 능력시험과 교육을 시범 도입한다. 온라인 및 오프라인 교육을 제공해 글로벌 AI 인재를 양성한다는 계획이다.
KT는 NIA와 AI 기반의 포용적 디지털 전환과 글로벌 역량 강화를 지원하기 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 22일 밝혔다.
NIA는 202
3기 수료식·4기 입학식 개최…우수 수료자 8명 장학금다문화 25명·탈북 16명 참여…IT·영상 등 직무 교육
기아가 다문화·탈북 청소년의 진로 탐색과 사회 진출을 지원하는 ‘하모니움 교육 프로그램’ 4기 운영에 나선다.
기아는 서울 용산구 몬드리안 이태원 호텔에서 전날 하모니움 교육 프로그램 3기 수료식과 4기 입학식을 개최했다고 21일 밝혔다. 행사
서울시가 지자체 최초로 실시하는 '2026 서울글로벌마케터 양성과정' 교육을 21일부터 시작한다고 20일 밝혔다.
이번 과정은 모집 일주일 만에 53개국 98개 대학에서 323명이 지원했으며 최종 선발된 유학생 60명은 12월 31일까지 서울글로벌유학생지원센터와 서울 곳곳의 산업 현장에서 총 150시간 동안 무료 교육을 받는다.
교육생은 교육 참여
외국인 안전문화 지도사 활용
한화 건설부문은 외국인 근로자의 안전사고 예방과 현장 대응 역량 강화를 위해 국적별 대면교육과 응급처치 실습을 확대한다고 18일 밝혔다.
한화 건설부문은 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 ‘외국인 근로자 맞춤형 안전보건 교육’을 실시했다. 현장 교육과 함께 전 사업장을 대상으로 화상교육도 진행했다.
교육은 중국·
“반도체 프로젝트의 성과를 용인시민의 삶으로 돌려드려야 합니다.”
이상일 용인특례시장이 민선 9기 시정을 현장에서 이끌 6급 공직자들에게 ‘용인르네상스 2.0’의 밑그림을 직접 설명했다.
반도체 산업단지 조성에서 끝나는 것이 아니라 기업 투자와 산업 성장으로 늘어날 세수를 철도와 복지, 교육·문화 등 시민생활과 연결하겠다는 것이 이 시장이 이날 제시한
원주시 첫 글로벌 AI 포럼 ‘넥스트 AI 2026’허먼 우 엔비디아 수석 강사 키노트
국민건강보험공단·건강보험심사평가원의 공공 의료데이터와 200여 개 의료기기 기업이 집적된 원주가 의료·피지컬 AI 인재 양성에 나선다. 의료 산업 현장에 AI를 접목할 전문 인재를 키우고 기술 실증까지 연결하는 ‘AI융합혁신교육원’이 문을 열었다.
17일 호텔인터불
전남광주통합특별시 고흥군이 30일까지 '제35기 고흥 귀농귀촌 행복학교' 교육생을 모집한다.
17일 고흥군에 따르면 이번 행복학교는 귀어를 준비 중인 도시민이나 이미 전입한 귀어인을 대상으로 한다.
선착순으로 30명을 모집해 정책과 지원사업 안내, 농어촌 이해, 수산양식학, 재무관리 전략 등을 교육한다.
교육은 10월 19일부터 23일까지 5일간
AET 19기 34명·아우스빌둥 10기 19명 참여전동화·디지털화 대응 전문 테크니션 육성
메르세데스-벤츠코리아(벤츠코리아)가 자동차 정비 전문인재 양성 프로그램인 AET 19기와 아우스빌둥 10기의 새로운 출발을 알렸다.
벤츠코리아는 11일 경기 용인시 트레이닝 아카데미에서 정비 전문인재 양성 프로그램 ‘AET(Automotive Electric Tr
현대자동차그룹이 모빌리티 AI와 제조 지능화 분야의 청년 인재 육성에 나선다.
현대차그룹은 청년 직무역량 강화 교육 프로그램 ‘HINT(HMG Incubation of New Talent)’ 2기 참가자를 모집한다고 14일 밝혔다.
HINT는 고용노동부와 산업통상부가 국내 기업들과 추진하는 청년 직업훈련 사업 ‘K-뉴딜 아카데미’의 일환이다. 미래 모
2014·2016·2020·2021년 CSR 필름 페스티벌 총 4회 수상임직원 디자인 역량으로 이태원 공중화장실 개선2026년 인도 청년 80명에 K뷰티·디지털·취·창업 교육
기업의 사회공헌(CSR)이 단순 시혜성 기부를 넘어 실질적인 사회문제 해결로 진화하고 있다. 기술과 고유 사업 역량을 사회적 가치로 융합하며, ‘좋은 일’을 하던 기업들이 이제는 ‘가
한컴 자회사 한컴이노스트림이 엔비디아와 손잡고 국내 AI 실무 인재 양성에 본격 착수한다. 한컴이노스트림은 국내 최초로 엔비디아 DLI(Deep Learning Institute) 공인 교육센터를 운영 중이다.
한컴이노스트림은 고용노동부가 주관하는 K-디지털 트레이닝(KDT) 'AI 캠퍼스' 사업의 핵심 교육 파트너로 참여해 첫 기수 교육생을 모집한다고
웅진씽크빅이 조선이공대학교와 AI·제조 융합 교육과정을 개발하고 현장실습부터 취업·인턴십까지 연계하는 인재양성 사업을 추진한다.
웅진씽크빅은 조선이공대와 지난달 28일 ‘2026년 첨단산업 인재양성 부트캠프 AI 분야’ 사업 추진을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 3일 밝혔다. 협약 기간은 5년이다.
이번 사업은 교육부와 한국산업기술진흥원이 추진
프롤로그 : 은퇴라는 마침표 뒤에 숨겨진 거대한 물음표
32년. 한 기업의 구성원으로, 누군가의 남편이자 아버지로 치열하게 달려온 시간입니다. 특히 LG전자 주재원과 중국 기업 근무로 중국에서 보낸 15년의 세월은 제 인생의 가장 화려한 전반전이었습니다. 상하이 구매지사장이라는 직함은 저를 증명하는 단단한 갑옷이었고, 저는 그 무게를 자부심으로 여
중장년 재취업의 가장 큰 자산은 ‘경력’이다. 오랜 시간 한 분야에서 쌓아온 경험과 업무 역량은 새로운 일을 시작할 때 든든한 경쟁력이 된다. 100세 시대를 넘어 120세 시대, 평생 현역을 이야기하는 지금 중요한 것은 처음부터 다시 시작하는 것이 아니다. 가장 오래 해왔고 가장 잘하는 일을 새로운 기회와 연결하는 것이다. 경력을 이어가는 재취업,
은퇴 후 일은 지금까지 쌓아온 경험과 강점을 다시 읽고, 오늘의 노동시장에 맞게 연결해 두 번째 삶을 설계하는 과정이다.
은퇴를 앞뒀거나 회사를 나온 뒤 많은 사람의 고민은 비슷하다. “이제 무슨 일을 해야 할까.” 정년은 끝났지만 기대수명은 길어졌고, 의료비와 생활비 부담은 여전하다. 무엇보다 매일 출근하던 일상이 사라진 뒤 긴 하루를 어떻게 보
디지털자산 거래소 업비트를 운영하는 두나무가 청년 보안 인재 양성을 위한 ‘업사이드 아카데미(UPSide Academy)’ 4기 발대식을 23일 진행했다고 24일 밝혔다.
업사이드 아카데미는 두나무와 사이버보안 전문기업 티오리가 국내 최초로 선보인 웹3 보안 인재 양성 프로그램이다. 양사는 인공지능 등 급변하는 정보통신 기술 생태계에 발맞춰 실무 중심의