경기도가 '재정 비상'을 선언한 지 두달여 만에 도 산하 경기도경제과학진흥원(경과원)이 전사 재정혁신 조직을 꾸렸다. 운영비와 중복 행정부터 줄이고 기업지원 핵심기능은 지킨다는 원칙을 앞세웠다.
12일 이투데이 취재를 종합하면 경과원은 이날 '재정위기 대응 혁신 TF' 착수회의를 열고 기관운영비 절감과 자체수입 확대, 사업운영 효율화에 착수했다.
특히
2006년 광양서 출발…호주·미국 가스전 투자바로사 참여 14년 만에 국내 LNG 공급 결실생산·운송·판매 선택지 늘려 수급 변화 대응
국내 민간발전사 최초로 LNG를 직접 들여온 도전이 20년간의 공급망 투자로 이어졌다. SK이노베이션 E&S는 2006년 광양발전소 직도입을 시작으로 해외 가스전과 액화시설, 운반선, 판매망을 확보해왔다. 호주 바로사에
기술보증기금이 신임 전무이사에 이종혁 실리콘밸리지점장을 선임했다. 신임 상임이사에는 장진엽 경영기획부장과 김현 서울서부지역본부장이 이름을 올렸다.
기보는 1일 이 같은 상임임원 인사를 단행했다고 밝혔다.
이종혁 전무이사는 1971년생으로 홍익대 화학공학과를 졸업하고 서강대에서 경제학 석사학위를 받았다. 1997년 기보에 입사해 보증연계투자사업팀장과
중소기업사랑나눔재단이 지역 어르신 30명과 중소기업 연합봉사단원 30명이 함께 송편을 만들고 나누는 봉사활동을 진행했다. 중소기업중앙회 경영기획본부 임직원 30명도 참여해 어르신과 1대1로 짝을 이뤄 송편을 만들었다.
중기사랑나눔재단은 30일 서울 우리마포복지관에서 ‘제81차 중소기업 연합봉사활동’을 진행했다고 밝혔다.
이번 활동에는 중소기업 연합봉
2014년 우드포드 투자…현지 경험 축적가스 조달부터 액화·운송까지 직접 관리목적지 유연한 미국산으로 공급망 확장
향후 LNG 시장에서 공급을 주도할 플레이어는 미국입니다.
강륜권 SK이노베이션 E&S 경영기획실장은 29일(현지시간) 호주 다윈 사업설명회에서 미국을 액화천연가스(LNG) 시장의 핵심 공급국으로 꼽았다. 셰일가스 생산이 늘고 이를 액화해 수
KB국민은행과 카카오그룹이 원화 스테이블코인을 비롯한 디지털자산 시장의 발전 방향과 금융회사·플랫폼의 역할을 논의했다. KB국민은행은 준비자산 관리와 자금세탁방지(AML) 등 은행의 역할을 제시했고, 카카오그룹은 스테이블코인의 발행부터 유통·활용까지 아우르는 생태계 구축 구상을 공개했다.
KB국민은행과 카카오그룹은 전날 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스
경영전략·플랫폼 사업 경험 갖춘 전문가…액센츄어·쿠팡 등 거쳐상미당홀딩스 계열사 디지털 혁신·AX 지원…종합 플랫폼 전환 가속
섹타나인이 카카오페이 운영총괄(COO) 출신 한순욱 신임 대표이사를 선임하고 데이터와 인공지능(AI)을 기반으로 한 사업 경쟁력 강화에 나선다.
섹타나인은 한순욱 전 카카오페이 운영총괄을 신임 대표이사로 선임했다고 28일 밝혔다
▲ 이재상(향년 86세) 씨 별세, 김정자 씨 배우자상, 이정석(제주항공 경영기획본부 전무이사)·범석 씨 부친상, 최규옥·전상희 씨 시부상, 이준서·준상·주찬·주희 씨 조부상= 22일, 의정부 을지대학병원 장례식장(평온관) 1호실, 발인 24일 오전 7시, 장지 성남시장례문화사업소. 031-951-7444
KB 회장 '최종 후보' 첫 출근양종희 체제 전략·성과 계승하되 AI·디지털·머니무브 변화에 선제 대응“세대교체는 나이 아닌 속도와 책임”…연말 계열사 인사 역량·전문성 중시회장 개인기 벗어나 분권형 조직 구축…생산·포용금융으로 동반성장 강화
이재근 KB금융지주 차기 회장 후보자가 ‘계승 속 변화’를 차기 KB금융의 경영 방향으로 제시했다. 양종희 회장
SOOP AI 마케팅 계열사 플레이디가 허익서 크리에이티브 총괄 디렉터(CD)를 영입하고 4개 본부 체제로 조직을 재편했다.
플레이디는 허 CD 영입과 함께 △마케팅본부 △성장전략본부 △크리에이티브솔루션본부 △경영기획본부 등 4개 본부 체제를 본격 가동한다고 14일 밝혔다. 하반기 SOOP이 추진하는 광고·마케팅 통합 브랜드 출범에 맞춰 신사업 확대에도
농심 오너가 3세인 신상열 부사장이 13일 결혼식을 진행했다.
업계에 따르면 신 부사장은 이날 오후 서울의 한 호텔에서 결혼식을 올렸다. 예비 신부는 SK텔레콤에 근무하는 일반 회사원인 것으로 전해졌다.
이날 결혼식에는 재계 인사들이 대거 참석했다. 결혼식에는 서경배 아모레퍼시피그룹 회장과 평소 신 부사장과 친분이 있는 것으로 알려진 김동관 한화그룹
30년 재무·전략·영업 경험⋯4대 금융그룹 최연소 회장 예고양종희 최대 실적 뒤 세대교체⋯비은행 포트폴리오 설계 참여생산적금융 110조원·WM·글로벌 성과가 새 리더십 시험대
KB금융지주의 차기 회장 후보가 이재근(60) KB금융 부문장으로 결정되면서 금융권의 관심은 ‘KB가 무엇으로 더 성장할 것이냐’로 옮겨가고 있다. 올해 순이익 6조원 달성이 거론되
회추위, 11일 2차 심층 인터뷰 거쳐 최종 후보 1명 확정양종희·이재근·권광석 3파전…성과·리더십 등 종합 평가
KB금융지주 차기 회장 최종 후보가 11일 결정된다. 양종희 현 회장과 이재근 KB금융지주 글로벌사업부문장, 권광석 전 우리은행장이 마지막 경쟁에 나서는 가운데 금융권의 관심은 양 회장의 연임 여부에 쏠린다.
11일 금융권에 따르면 KB금융
신용보증기금은 신임 전무이사에 김승관 상임이사를 선임했다고 10일 밝혔다.
김 신임 전무이사는 1991년 신보에 입사한 뒤 여수지점장과 4.0창업부장, 미래전략실장 등을 지냈다. 이후 방배·대전·천안·강남지점장을 거쳐 ICT전략부장과 경영기획부장, 경영기획부 본부장을 역임했다.
이후 부산경남·호남·서울서부영업본부장을 거쳐 지난해 5월부터 경영기획부문
병원의 인공지능(AI) 도입이 확산하는 가운데 AI를 의료 현장에 안착시키려면 모델 성능뿐 아니라 데이터와 업무를 연결하는 운영체계를 구축하고 개인정보·의료기기 규제 등을 아우르는 거버넌스를 마련해야 한다는 제언이 나왔다.
법무법인 바른은 갈렙앤컴퍼니와 8일 서울 서초구 엘타워에서 ‘제1회 AI 혁신 리더스 포럼-병원 AI 대전환과 도약: 데이터·거버넌
농심 오너가 3세인 신상열 부사장이 13일 SK텔레콤에 근무하는 회사원과 결혼한다.
4일 식품업계에 따르면 신 부사장은 SK텔레콤 평사원인 여성과 결혼식을 올릴 예정이다.
신 부사장은 농심 창업주인 고(故) 신춘호 회장의 손자이자 신동원 농심 회장의 장남이다.
1993년생인 신 부사장은 2015년부터 2년간 농심에서 인턴사원으로 근무했다. 2019
경영 전문성 강화하고 조직 안정ㆍ신성장 동력 확보
신동아건설이 채정섭 전 보성그룹 계열사 대표를 신임 대표이사로 선임하고 채정섭·김세준 각자대표 체제로 전환한다.
신동아건설은 2일 채 신임 대표의 공식 취임식을 개최했다고 밝혔다.
전남 담양 출신인 채 대표는 1992년 보성건설에 입사한 뒤 개발사업과 건축영업, 경영기획 등 건설업 전반의 주요 업무를
美 ‘PSC’ 지분 100% 인수…현지 제조·발급 거점 확보로 북미 공략 가속해외 DID 이끄는 조재현 상무 지분 매집 지속회사 측 “승계 논의는 시기상조, 남매간 시너지 구조”
코나아이가 북미 시장 공략 강화를 위해 미국 스마트카드 제조사 ‘프로텍 시큐어 카드(Protec Secure Card, PSC)’를 약 303억원에 인수키로 하면서 현지 생산
DB생명보험 신임 대표이사에 박제광 DB손해보험 경영기획실장(부사장)이 내정됐다.
1일 DB생명은 지난달 31일 임원후보추천위원회를 열고 박제광 경영기획실장을 차기 대표이사로 최종 추천했다고 밝혔다. 대표이사 선임은 이달 16일 주주총회 및 이사회를 거쳐 확정될 전망이다.
박 신임 대표이사 내정자는 1963년생으로 서울대학교 경영학과를 졸업하고 199
50대 인재 외부 스타트업에 ‘임대’
임대 직원, 급여 걱정 없이 ‘도전’
복귀 후엔 본사에 새 활력 ‘수혈’
일본 대기업들이 인건비 부담과 인력 적체라는 두 가지 숙제를 풀기 위해 ‘임대 제도’라는 새로운 해법을 찾고 있다. 사실 임대라는 제도는 프로스포츠 시장에서나 익숙한 개념이었다. 어리고 성장이 기대되는 선수를 다른 팀에 잠시 맡겼다가, 성
지난 5년간 국내 고용률이 상승한 반면, 전 세대 중 40대만이 고용률 하락세를 보였다. 40대는 이혼률, 자살률 또한 전 연령대에서 가장 두드러지며, 상당 부분 위기에 직면한 것으로 나타났다. 이러한 현상에 주목해, 서울시50플러스재단이 12월 발표한 ‘50+정책동향리포트’에는 40대를 위한 중장년 정책의 확장 필요성이 언급됐다.
보고서에 따르
서울시50플러스재단은 ‘2023년 서울시 중장년 생애설계준비 실태조사’를 실시했다. 그 결과 서울시 중장년의 생애설계준비도는 100점 환산 기준 63.1점으로 나타났다.
해당 조사는 서울에 거주하는 만 40세 이상 65세 미만 중장년 1만 1500명을 대상으로 진행됐다. 재단 리포트에 따르면, 지표가 된 ‘생애설계준비도’는 ‘과거 경험에 대한 성