가족친화복지제도 검색결과

검색결과 총13건

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“다자녀 직원은 정년 보장”…OCI홀딩스, 가족친화 혜택 강화

육아휴직 3개월 제도화·다자녀 혜택 등 실질적 지원 초점 OCI홀딩스는 저출산 극복과 일·가정 양립 실현을 위해 주요 계열사를 대상으로 육아휴직 촉진 제도를 새롭게 도입하고, 가족친화적 사내문화 조성에 힘쓴다고 17일 밝혔다. 최근 마무리된 올해 노사 단체교섭 결과에 따라 18개월 이하의 자녀를 둔 남성을 포함한 모든 근로자의 육아휴직 3개월 사용을 적

2025-11-18 08:53
서유석 금융투자협회장, ‘인구문제 인식개선 릴레이 캠페인’ 동참

서유석 금융투자협회 회장은 한두희 한화투자증권 대표로부터 지목을 받아 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인'에 1일 동참했다. 이 캠페인은 우리나라가 직면하고 있는 인구감소와 고령화 문제에 대한 인식을 높이는 동시에, 민관이 협력해 해결 기반을 마련해 보고자 하는 범국민 캠페인이다. 금융투자협회는 회원사 임

2025-07-01 09:53
조규동 이디야커피 대표이사, ‘인구문제 개선’ 캠페인 동참

조규동 이디야커피 대표이사가 ‘인구문제 인식개선’ 릴레이 캠페인에 참여했다. 20일 이디야커피에 따르면 조규동 대표는 공성아 안다르 대표 지목을 받아 이번 캠페인에 참여했으며, 다음 주자로 최경천 서울우유협동조합 상임이사를 지목했다. 인구문제 인식개선 캠페인은 보건복지부와 한국보건복지인재원이 공동 주관하는 릴레이 캠페인으로, 저출산 및 고령화 등 인

2025-05-20 14:41
BAT로스만스, ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 3년 연속 7관왕

BAT로스만스는 글로벌 기업문화 조사기관 GPTW(Great Place To Work)가 주관하는 ‘2025 대한민국 일하기 좋은 기업 시상식’에서 3년 연속 7관왕을 달성했다고 21일 밝혔다. BAT로스만스는 이번 조사에서 ‘대한민국 일하기 좋은 기업’ 뿐 아니라 ‘글로벌 ESG 인권 경영 인증,’ ‘부모가 가장 일하기 좋은 기업’ 부문에 선정됐다.

2025-02-21 10:22
‘일·가정 양립 지원’ 롯데·CJ·한세, 복지 '가족친화 우수기업' 선정

롯데멤버스, 분 단위 시차출퇴근제·육아휴직 자녀 연령 기준 확대CJ제일제당, 임신기 단축근로제도·자녀입학 돌봄휴가 제도 운영한세예스24그룹, 주택자금·법인 리조트 이용 등 지원 유통업계가 일·가정 양립 지원 제도를 강화하며 임직원 근무환경 개선에 적극 나서고 있다. 임신 시 근무 시간을 단축하거나 육아 휴직 기준을 완화하는 등 다양한 출산·육아 장려 정책

2024-12-19 15:45
일과 여가생활 효율적 병행 지원…한전KDN, 여가친화인증기관 선정

노동자가 일과 여가생활을 효율적으로 병행할 수 있도록 지원을 아끼지 않은 한전KDN이 올해 여가친화인증기관에 선정됐다. 한전KDN은 이달 6일 서울 남산국악당에서 진행된 ‘2024 여가친화경영 기업‧기관 인증식’에서 올해 여가친화인증기관으로 선정됐다고 13일 밝혔다. 이번 행사는 문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관했다. 여가친화경영기업 인증

2024-11-13 14:48
한미글로벌, ‘가족친화 최고기업’ 선정…“15년 연속 가족친화기업 인정”

한미글로벌이 건설업계 최초로 여성가족부가 주관하는 ‘가족친화 최고기업’에 선정됐다고 19일 밝혔다. 가족친화 최고기업은 15년 동안 가족친화 인증을 유지한 기업에게만 부여되는 가족친화경영 최고 인증등급이다. 가족친화 인증은 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 가족 친화적 경영을 모범적으로 실천하는 기업 및 기관 등에 여성가족부 장관이

2023-12-19 09:05
종근당건강, ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 2년 연속 선정

종근당건강은 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’에 2년 연속 선정됐다고 5일 밝혔다. 대한민국 일자리 으뜸기업은 2010년부터 고용노동부 주관으로 매년 진행되는 인증프로그램이다. 기업의 일자리 창출 성과와 노고를 격려하고 양질의 일자리를 창출하기 위해 마련됐다. 으뜸기업에는 대통령 명의의 인증패가 수여되며 신용평가와 금리 우대, 세무조사 유예, 정기 근로감독

2023-09-05 09:13
마스턴운용, 출산 축하금·산후조리원비 등 가족 친화 복지제도 선보여

18일 마스턴투자운용은 생애 주기에 따라 각 시기에 필요한 복지 서비스를 제공하는 ‘생애 주기별 맞춤형 가족 친화 복지제도’를 시행 중이라고 18일 밝혔다. 이는 △출산 축하금 30만 원 △산후조리원비 100만 원 지원 △자녀 입학 축하금 30만 원 지원 △양육 중인 가정 보육비 월 10만 원 지원 △기업상조용품 및 상조 서비스 신설 등이다. 마스턴

2023-05-18 10:05
마스턴투자운용, 3년 근속 주기 10일 휴가 준다…“연차 더해 한 달 쉬는 안식월 제도도 도입”

마스턴투자운용은 이달부터 3년 근속을 주기로 유급휴가 10일을 부여하는 ‘리프레시 휴가 제도’를 시행한다고 27일 밝혔다. 휴무일을 제외한 10일의 유급휴가에 개인 연차를 추가해 한 달 이상 쉴 수 있는 ‘안식월 제도’도 함께 도입할 예정이다. 마스턴투자운용 경영부문은 임직원의 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 존중하고, 재충전과 휴식의 기회를 제공하고

2023-03-27 10:32
“현 중소기업 환경선 출산장려제도 꿈도 못 꿔...적극 지원하도록 경쟁력 키워야"

“기울어진 운동장을 바로 잡고, 경제 중추인 중소기업의 경쟁력을 키워 출산·고용 정책에 적극 나설 수 있게 해야 한다. ” 통상 중소기업은 경제의 실핏줄로 불리지만 중소기업에 대한 인식은 꽤 부정적이다. 연봉, 복지가 대기업에 뒤처지는 것은 물론 근무 환경이 열악하고, 기업문화가 후진적이라는 인식이 강하다. 최근 서울 여의도 중소기업중앙회에서 만난 추문갑

2022-10-07 05:00
KT&G 백복인 사장 "밀레니얼 세대와 소통으로 기업 문화 바꿔요"

백복인 KT&G 사장이 밀레니얼 직원과의 소통을 통한 혁신에 나섰다. KT&G는 백복인 사장이 2030 젊은 세대의 가치관을 이해하고 이를 경영 활동에 반영하기 위해 밀레니얼 세대 직원들로 구성된 ‘상상실현위원회’를 조직하고 다양한 경영아이디어를 공유한다고 23일 밝혔다. ‘상상실현위원회’는 2015년 백복인 사장이 취임하면서 ‘소통공감’의 경영철학을

2019-12-23 10:03
대통령 표창 가족친화 기업의 주제는 "직원의 삶, 그 안에 가족이 중심"

한전KDN은 13일 일과 삶의 균형을 위한 인사제도 혁신 등의 노력을 인정받아 여성가족부로부터 '2019년 가족친화 우수기업' 대통령상 표창'을 받았다고 16일 밝혔다. 한전KDN의 주요 인사혁신은 '직원의 삶, 그 안에 가족이 중심'이라는 주제로 '임신, 출산, 육아, 휴(休)'의 4가지 테마로 시행됐다. △유연근무제 정착 △교대근무제 개편 △출

2019-12-16 11:01