코스콤 노사, 공공기관 정상화 이행 계획 합의…복리후생비 51% 감축

코스콤 노사가 공공기관 정상화 이행 계획에 전격 합의했다.

코스콤은 28일 노조총회에서 방만경영 해소를 위한 계획에 대한 투표를 진행한 결과 찬성 89.7%로 가결됐다고 밝혔다. 이날 찬성은 240표, 반대는 30표로 집계됐다.

앞서 코스콤은 지난해 12월 기획재정부의 ‘공공기관 정상화 대책’에 따라 복리후생이 과도한 방만 경영 중점 관리 대상 20개 공공기관에 포함됐다.

이번 방만경영 정상화 방안은 1인당 복리후생비를 지난해보다 51% 감축하는 것을 골자로 한다. 또한 퇴직금 가산제도 폐지, 초ㆍ중학교 자녀학자금 보조 폐지, 과도한 경조사비 폐지․축소 등 5대 항목의 28개 세부 과제를 개선하기로 했다.

코스콤은 이번 노사합의 도출을 위해 노사와 워크숍, 임원 밤샘토론, 직책자 끝장토론회, 수차례의 직원설명회 등을 개최했다. 또 이달 초 노사 추천 7인으로 구성된 테스크포스(TF)팀을 가동해 약 10일 동안 노사합의를 위한 방안을 논의, 이를 기초로 노사대표가 총 30여 회에 걸친 교섭과 대화를 진행했다.

코스콤의 이번 노사 합의를 통해 증권시장 관련 기관은 모두 정상화 계획에 돌입하게 됐다. 코스콤은 거래소와 예탁원이 노사 합의를 통해 정상화 계획을 수행 중인 반면 방만경영 정상화 계획에 대한 노사 합의를 보지 못하고 있었다.

정부는 내달 2차 공공기관 정상화 중간평가를 실시할 예정이다. 기관은 방만경영을 조기졸업하지 못할 시 9월 5일까지 방만경영 해소 기획안을 기재부에 제출해야 한다.

정연대 코스콤 사장은 “최근 몇 년간 코스콤 노사 간에 있었던 일련의 불미스러운 일들로 인해 상호 불신이 지배하고 있어 노사합의까지 많은 어려운 점이 있었던 것이 사실”이라며 “하지만 지속적인 대화를 통해 노사화합의 계기를 마련했다는 점에서 이번 합의는 더욱 중요한 의미가 있다. 향후 노사는 더욱 한마음으로 회사 발전을 위해 노력해 나갈 것”이라고 말했다.