사학연금, 스펙초월 공채로 신입사원 10명 채용

사립학교교직원연금공단은 9일 스펙초월 소셜 리쿠리팅 방식을 도입해 신입사원 10명을 채용했다고 밝혔다.

사학연금은 이전까지 학벌, 학점, 자격증 등 소위 스펙을 기준으로 1차 서류전형 합격자를 선발했다.

사학연금 관계자는“최근 직원모집에 수 천명이 지원하는 상황에서 지원자는 무분별한 스펙쌓기로 인해 사회적 비용 지출이 증가되고, 소수의 직원을 채용하는 공단에서는 채용에 따른 시간과 비용이 늘어나고 있다”며“스펙만으로는 지원자의 잠재적 능력을 파악하는데 한계가 있는 점 등을 고려해 스펙초월 채용을 하게 됐다”고 말했다.

스펙초월 소셜 리크루팅 전형과정은 정해진 기간 내에 주어진 미션을 온라인상에서 수행한 뒤 지원자간 상호평가 등을 통해 1차 합격자를 선발한다. 이후 2차 필기전형, 3차 면접전형을 거쳐 지원자의 역량과 성장 가능성 등을 종합적으로 평가해 최종 합격자를 선발한다.

사학연금은 고졸인재, 지방대 출신 인재, 보훈 대상자, 장애우 등 사회적 약자 계층이 차별을 받지 않도록 평등고용을 실천하고 열린 채용을 지속적으로 실행해 공공기관으로서의 사회적 책무를 성실히 수행해 나갈 것이라고 설명했다.