직장인 성공 기준, 기업· 직장인 다른 이유…"성과만능주의 씁쓸"

직장인 성공 기준

직장인과 기업이 생각하는 '직장인 성공 기준'이 다르게 나타났다.

31일 조희경 한국직업능력개발원 부연구위원은 직장인 성공 기준인 '직장인의 성공에 대한 인식과 시사점'을 공개했다.

직장인 성공 기준 조사 결과 69.2%(이하 복수응답)가 일·가정 양립을 직장인의 성공 기준으로 꼽았다. 안정된 직장(66.4%), 경제적 안정(61.9%), 승진(53.5%) 등이 뒤를 이었다. 특히 직장인의 경우 일과 가정 양립을 중시하는 반면 기업은 승진과 보상을 주요 인사 수단으로 활용하고 있는 것으로 나타나 차이를 보였다.

성별로는 남성이 승진(56.6%, 여성 47.5%)을 상대적으로 중요하게 인식한 반면 여성은 경제적 안정(72.2%, 남성 56.5%)을 직장인 성공 기준으로 꼽았다.

조희경 부연구위원은 “여성의 급여 수준이 일반적으로 남성보다 낮고 고용상태가 상대적으로 불안정하기 때문에 경제적 안정성과 직장 안정성을 중시하는 것으로 보인다”고 설명했다.

또 이 중 20대는 경제적 안정(67.6%)을 중시한 반면 40대(72.7%)에서 50대(75.7%)는 일·가정 양립을 중요한 가치로 꼽아 눈길을 끌었다.

직장인 성공 기준에 네티즌은 "직장인 성공 기준, 씁쓸하네" "직장인 성공 기준, 성과만능주의 여전하네" "직장인 성공 기준, 어쩔수 없는 현실이다" 등의 반응을 보였다.