[싱크탱크] 혁신가들의 5가지 성공 비결

기회적 사고방식ㆍ공식 교육ㆍ지속성ㆍ신중성ㆍ사회자본 활용

▲하버드비즈니스리뷰는 혁신가들은 기회적 사고방식과 지속성·신중성을 갖춰야 한다고 분석했다. 사진은 대표적 혁신가로 평가받는 고(故) 스티브 잡스 애플 창업자. 블룸버그

성공적인 혁신가들이 성공하기 위해서는 기회적 사고방식을 비롯해 형식을 갖춘 공식 교육·지속성ㆍ신중성ㆍ사회자본 활용 등 다섯 가지를 갖춰야 한다고 하버드경영대학원이 발간하는 하버드비즈니스리뷰(HBR)가 최근 분석했다.

HBR은 창의성과 혁신을 실행하기 위해서는 이들 요인들을 차별화해야 한다고 강조했다.

기회적인 사고방식은 혁신가들이 갖춰야 할 중요한 요소라고 HBR은 주장했다.

이같은 사고는 시장의 갭(gap)을 인식하는데 도움을 주며 기회는 창업과 혁신의 중심에 있다고 HBR은 설명했다. 참신함을 추구하는 혁신가들은 새롭고 복잡한 경험을 하고 싶어하며 삶의 다양한 면을 찾는다고 HBR은 전했다.

HBR은 성공적인 혁신가들이 학교를 중퇴한 천재는 아니라고 주장했다. 새로운 기회를 알아차리기 위해서는 공식적인 교육과 트레이닝을 받아야 한다는 것이다.

전문지식을 갖춘 혁신가들은 적절한 정보와 그렇지 않은 정보를 구분할 줄 안다고 HBR은 설명했다. 이같은 전문성은 창업 훈련에서 비롯된다는 조사와 일치한다고 HBR은 덧붙였다.

선행적인 대응과 높은 지속성 역시 혁신가들에게 요구되는 사항이다. 이를 통해 혁신가들은 인식한 기회를 충분히 활용할 기회를 얻을 수 있다고 HBR은 강조했다.

효율적인 혁신가들은 투지가 넘치며 강한 동시에 에너지가 넘친다고 HBR은 평가했다.

혁신가가 신중함을 적절히 갖추는 것도 중요하다.

성공적인 혁신가들은 잘 정돈됐으며 조심성있고 위험을 회피한다고 여긴다. 일각에서는 사업을 일구는 과정에서 위험을 감수하는 것은 필수적이라고 보고 있지만 리스크가 반드시 사업 성공과 일치되지는 않는다고 HBR은 지적했다.

사회자본의 활용도 혁신가들의 성공을 위해서는 필수라고 HBR은 설명했다.

혁신가들은 내외부적으로 재원을 동원하고 협력을 탄탄히 하기 위해 네트워크를 이용하고 있다. HBR은 대부분의 혁신이 팀을 통해 이뤄졌다는 점에 주목했다.

혁신가들은 높은 감성지수(EQ)를 갖고 있는 경향이 있으며 이는 아이디어를 상품화하고 판매하는 능력으로 이어진다고 HBR은 전했다.