최수현 금감원장 "금융회사, 스펙 초월 열린채용 확대해야"

최수현 금융감독원장<사진>이 "금융회사가 스펙(specification)이 아닌 젊은이들의 꿈, 열정, 잠재능력, 창의력 등 다양한 측면에서 인재들을 폭넓게 채용해 금융산업의 경쟁력을 제고할 필요있다"고 강조했다.

최 원장은 16일 임원회의에서 최근의 금융환경은 기존의 학력·연공이 아닌 철저한 성과 능력중심의 열린사회를 요구하고 있다"며 이 같은 열린채용을 언급했다.

이어 "금융회사들이 서울과 지방의 균형있는 발전을 도모하고 지방 대학 출신 청년들의 취업여건 악화를 해소하기 위해 출신지역, 경험과 전공면에서 다양한 지역인재 채용을 활성화할 필요가 있다"며 "특히 금융회사들은 적극적인 지방영업을 통해 50% 내외의 상당한 수익을 창출하고 있으므로 지역사회에 대한 사회적 책무를 다하는 차원에서도 바람직하다"고 말했다.

지난 6월말 현재 은행권은 서울 이외 지방소재 지점에서 50% 내외의 영업이익을 창출하고 있다 여신의 50.7%, 수신의 45.2% 수준이 서울 이외 지방소재 지점에서 발생하고 있는 것이다.

한편 금감원은 2011년 이후 채용예정인원의 10% 내외를 지방대학 졸업자로 채용하는 지방인재 채용목표제도를 운용하고 있다. 올해에도 정부의 국정과제인 ‘학벌이 아닌 능력중심의 사회구현’에 부응하기 위해 이 제도를 적극 시행할 예정이다.