이재형 동부대우전자 부회장, ‘조직 재정비’ 속도낸다

▲이재형 동부대우전자 부회장이 지난 2월 대우일렉 인수를 마무리하는 기자간담회에서 향후 계획을 설명하고 있다. 사진 동부그룹

이재형 동부대우전자 부회장<사진>이 조직 재정비에 속도를 내고 있다. 동부그룹에 인수되며 새롭게 태어난 동부대우전자(옛 대우일렉)의 ‘과거의 영광’을 재현하기 위한 첫 걸음이다.

9일 동부대우전자에 따르면 동부대우전자 대표이사에 오른 이재형 부회장은 서울 중구 본사와 광주공장을 오가며 흐트러진 조직의 재정비에 나섰다. 이를 통해, 올 목표 매출 2조원은 물론, 2017년 매출 5조원, 영업이익 3000억원이라는 중단기 목표를 달성한다는 목표다.

이 부회장은 먼저 구매 조직의 효율성 배가와 생산 및 원자재 부문의 통합관리를 위해 구매전략실을 신설했다.

동부대우전자 관계자는 “각 사업부별 구매조직을 구매전략실로 통합, 일원화했다”며 “원자재의 효율적인 구매와 더불어 체계적인 관리를 통해 생산 효율성을 극대화 할 것”이라고 설명했다.

아웃소싱 전담 부서도 신설, 각 해외 법인에서 별도 진행해왔던 제품 아웃소싱을 앞으로 본사가 총괄한다. 현재 영업인력 20명 가량을 배치했고 향후 조직을 더욱 확대할 예정이다.

특히 동부대우전자는 제품 특성과 타깃 시장 등에 따라 아웃소싱을 적절히 활용할 계획이다. 현재 냉장고, 세탁기, 전자레인지에 국한된 제품 포트폴리오를 2017년까지 아웃소싱 사업 비중을 전체 매출의 10∼12%까지 확대해 향후 TV, 에어컨, 청소기 등을 아우르는 종합가전사로 범위를 넓힐 계획이다. 이와 관련, 사내 연구소인 품질신뢰성연구소도 아웃소싱 전담 인력을 확충한다.

신입사원 공채도 5년 만에 재개했다. 동부대우전자는 2009년 사업부를 매각한 뒤 채권단과 전체 직원 수를 1500명으로 유지하기로 협의함에 따라 그동안 자연 퇴사자의 자리는 수시 모집을 통해 충원해왔다.

모집 부문은 경영관리·영업·R&D·생산관리 등 15개 분야다. 지원 자격은 4년제 대학 기졸업자 또는 올해 8월 졸업 예정자로 모집 분야와 관련된 학과를 이수해야 한다. 16일까지 동부그룹 채용 홈페이지(www.dongburo.com)에서 지원하면 된다. 서류 전형과 면접 등을 거쳐 다음 달 최종 합격자가 결정되면 연수 등을 거쳐 6월께 공식적으로 업무를 시작하게 된다.

동부대우전자 관계자는 “조직 재정비와 우수인재 선발을 통해 2017년 매출 5조원을 달성할 것”이라고 말했다.