“강한 기업이 생존하는 것이 아니라 변화에 적응하는 기업이 생존하는 겁니다.”
조석래 효성 회장은 올해 신년사에서 변화에 적응하는 능력을 강조했다. 급변하는 경영환경에 휩쓸리기 보다는 이에 적응하는 기지를 발휘해 성장을 이끌자는 주문이다.
조 회장은 “효성은 경영환경의 변화에 따라 경영 실적이 급변하는 경우가 많았다”며 “글로벌 일류기업으로 더욱 확고한 위치를 차지하기 위해서는 경영환경이 어떻게 바뀌더라도 지속적으로 성장할 수 있는 역량을 갖춰야만 한다”고 역설했다.
변화에 적응력이 뛰어난 기업으로의 변모를 위해서 조 회장은 임직원들에게 책임경영을 강조했다. 조 회장은 “책임경영을 실천하기 위해서는 임직원 모두가 주어진 역할이 무엇인지 분명히 알고, 이를 스스로 완수하려는 노력을 해야 한다”고 말했다. 또한 경쟁 속에서 살아남으려면 글로벌 일류수준의 역량을 갖춰야 하지만 효성은 이 수준에 도달하지 못했다며 글로벌 역량을 키울 것과 신뢰를 바탕으로 팀워크를 이룰 것을 주문했다.
마지막으로 조 회장은 “오랫동안 발전을 거듭해온 저력을 바탕으로 변화에 잘 적응함으로써 지속적으로 성장하자”며 “‘할 수 있다’는 자신감과 용기를 갖고 항상 더 나은 것, 더 새로운 것에 도전해 나가자”고 임직원들을 격려했다.



