LG이노텍, 장애인 고용 자회사 설립

LG이노텍이 장애인 고용 자회사를 설립, 장애인 채용을 지속적으로 확대한다

LG이노텍은 25일 광주사업장에서 이웅범 LG이노텍 대표 및 한국장애인 고용공단 광주지사, 광주지방 노동청 관계자들이 참석한 가운데 자회사형 장애인 표준사업장 ‘이노위드(Innowith)’의 출범식을 개최했다.

이노위드는 LG이노텍의 제조지원 및 환경미화 등의 업무를 담당할 예정이며, 광주사업장 이노위드 임직원의 약 50%를 장애인으로 고용할 계획이다. 이를 위해 LG이노텍은 광주사업장에 장애인 직원들의 근무를 위한 각종 편의시설 및 작업환경 구축을 완료했다.

LG이노텍은 자회사 이노위드를 통한 장애인 고용을 파주, 구미, 안산 사업장으로도 확대해 올해 연말까지 총 50여명을 채용할 예정이다.

이웅범 대표는 이날 축사를 통해 “이노위드 출범을 계기로 앞으로도 장애인들에게 양질의 일자리를 제공할 계획”이라고 말했다.

◆용어설명

△자회사형 표준사업장 제도: 장애인고용의무사업주가 장애인 고용을 목적으로 일정 요건을 갖춘 자회사를 설립하는 경우, 자회사가 고용한 장애인을 모회사의 장애인고용률 산정 시 인정해주는 제도