안랩, 대학생과 양방향 소통 나선다

일방적 취업설명회 대신 취업준비생과 격의없는 대화로 공감

▲지난 3월 30일 김홍선 안랩 대표가 포스텍에서 열린 '안랩 멘토' 행사에서 학생들에게 ‘융합의 시대를 살아가는 지혜’를 주제로 강의하고 있다.(사진제공=안랩)

안랩이 기존 채용설명회의 틀을 갠 새로운 취업프로그램으로 눈길을 끌고 있다.

안랩은 30일 “김홍선 대표를 포함한 안랩 임직원들이 대학 캠퍼스를 찾아가 소통하고 공감하는 ‘안랩 멘토’를 운영 중”이라고 밝혔다.

‘안랩 멘토’는 기존 채용설명회가 일방적인 채용 정보 제공에 그치는 경우가 많았던 것에 비해, 기업이 아닌 대학생의 관점에서 접근하는 것이 특징이다. 양방향 소통과 공감대를 형성하는 한편, 취업을 떠나 사회에 첫 발을 내딛는 청춘에게 다각도로 도움을 주고자 하는 것이라고 회사측은 전했다.

‘안랩 멘토’는 김홍선 대표의 ‘CEO 특강’과, 현직 안랩인과 격의 없이 소통하는 ‘선배와의 대화’로 구성된다. 김홍선 대표는 IT 리더답게 IT 혁명이 변화시킨 우리 생활상과, 융합의 시대에 개인이 어떤 노력을 해야 하는지 조언한다. 또한 기업 현장에서 도전하고 성공한 경험을 진솔하게 들려준다.

또 선배와의 대화 시간에는 안랩 연구원이 취업, 진로는 물론 연애, 경제 문제 등 여러 가지 고민을 직접 현장에서 듣고 도움을 준다.

아울러 현장에서 바로 도움을 주기 어려울 때는 회사 내에서 적합한 선배를 연결해 실질적인 조언을 받게 해준다. 회사 관계자는 “전공과 다른 직무를 하고 싶은데 현실적인 문제로 어려움을 겪는 학생에게는 실제 전공과 다른 업무를 하는 선배와 온·오프라인으로 만나게 해준다”고 설명했다.

안랩은 지난 3월 20일 포스텍, 4월 27일 고려대에 이어 5월 1일과 3일에는 각각 연세대, 성균관대에서 ‘안랩 멘토’ 프로그램을 운영할 예정이다.

안랩 경영지원실 성백민 상무는 “안랩 멘토 프로그램은 단순히 구인, 구직을 위한 자리가 아니라, 동일한 고민을 했던 선배가 다음 세대를 책임질 후배와 소통하고 공감하며 경험과 생각을 나누는 자리”라며 “상반기에 이어 하반기에도 적극적으로 진행할 계획”이라고 말했다.