SKT, 소셜매니저 SNS오디션으로 뽑는다

인재선발 모집부터 평가 및 선발까지 SNS상에서 진행

소셜네트워크만 잘해도 대기업 인턴사원이 될 수 있는 기회가 마련된다.

SK텔레콤은 소셜미디어 전문인력인‘소셜매니저’를 소셜네트워크서비스(SNS)를 통해 선발한다고 10일 밝혔다.

소셜매니저란 SK텔레콤이 공식적으로 운영중인 소셜미디어 채널들을 직접 운영하면서 기업과 고객을 소비자 입장에서 연결하는 SK텔레콤의 소셜부문 인턴사원을 말한다.

이번 채용의 특징은 소셜매니저 채용에 학력, 영어점수, 각종 스펙 등을 완전히 배제하고 최신 트랜드인 SNS에 대한 이해도와 소통능력을 가장 중요한 심사 기준으로 삼을 예정이다. 또 최종면접을 제외한 모집에서 평가, 선발에 이르는 채용의 거의 전과정도 SNS상에서 오디션 방식으로 생중계할 계획이다.

오디션은 채용 단계별로 소셜미디어의 활용 및 소통능력 등을 테스트하는 것으로 진행되며 미션에 대해 SNS 사용자들의 참여(공유 또는 댓글)를 많이 이끌어내는 사람이 가산점을 획득하는 방식이다. 오디션은 4월 25일부터 5월 17일까지 약 20일 동안 진행된다.

지원자격은 2013년도 입사가 가능한 사람 중 소셜미디어에 관심이 있고 자주 사용하는 사람이라면 누구든 가능하며 4월 23일 까지 SK텔레콤 공식 페이스북을 통해 지원하면 된다.

최종합격자는 6월 18일부터 7월 27일까지 6주간 SK텔레콤 본사에서 근무하며 내년도 하반기 신입사원 공채로 지원시 서류전형 합격의 특전이 주어진다.

SK텔레콤 HR운영팀 관계자는 “사회의 다변화로 인해 기업입장에서는 다양한 분야에서 재능있는 인재들의 선발이 중요한 이슈가 되고 있으나 기존의 채용방법 으로는 이를 충족시키기 어려웠다”면서 “새롭게 시도하는 소셜매니저는 SNS를 통해 선발과정을 공유하고 소통을 병행함으로써 다양한 방면에 있는 인재들을 선발하는 데 긍정적인 효과가 있을 것으로 기대한다”고 말했다.