당정 “공기업 대졸신입 임금 인상 7월부터 소급 적용”

정부와 한나라당은 27일 공공기관 대졸 신입직원의 임금을 인상키로 한 것으로 알려졌다.

정부와 한나라당은 최근 잇달아 당정협의를 열어 이같이 의견을 모은 것으로 전해졌다.

정부 관계자는 “지난 몇년 동안 더 많은 직원과 인턴사원을 채용하기 위해 신입직원의 임금을 내린 결과, 기존 직원과의 격차가 생겼다”면서 “이를 다시 올려 불공정성을 해소하려는 것”이라고 말했다.

당정이 임금인상을 검토 중인 대상은 지난 2009년 이후부터 올해까지 공공기관에 입사한 1∼3년차 대졸 신입직원으로서, 지난 7월분 월급부터 소급 적용해 이르면 오는 10월 초 반영할 방침인 것으로 알려졌다.

다만 공공기관의 총액 임금 범위에서 격차를 줄이기 위해 신입직원의 임금을 올리는 대신 임금삭감 대상이 아니었던 직원의 임금은 동결하거나 소폭만 인상할 계획이다.

또 일률적으로 임금을 인상하기는 현실적으로 어려움이 큰 만큼 인력수급을 포함한 공공기관별 사정에 따라 계획을 수립할 수 있도록 하는 방안을 검토 중이다.

현재 기획재정부를 비롯한 관계부처에서 임금인상의 기준과 재원 등 세부 내용을 검토 중이며, 공공기관운영위의 심의를 거쳐 최종 결정될 것으로 알려졌다.

공공기관에 근무하는 신입 사원의 임금이 인상될 경우 정부의 방침에 맞춰 임금을 삭감한 금융권 등에도 영향을 미칠지 주목된다.

이에 앞서 정부는 지난 2009년 글로벌 금융위기가 발생하자 일자리 나누기와 공기업 선진화 등을 위해 100여개 공공기관에 대졸 초임을 삭감했다.