삼성 SSAT 지원자들의 궁금증 BEST 10

올 해 상반기 삼성그룹의 채용공고가 발표된 가운데 오는 20일 SSAT에 구직자들의 관심이 집중되고 있다. 에듀스 손재찬 대표는 “SSAT는 삼성에 적합한 인재형을 뽑는 검사로서 통과를 해야만 면접전형에 응할 기회가 주어지는 만큼 삼성그룹 채용의 중요한 관문이다”고 말했다.

대기업취업 사이트 에듀스( www.educe.co.kr 대표 손재찬)가 최근 몇 년 동안 SSAT 지원자들이 가장 빈번하게 질문하는 궁금증을 모아 정리했다.

△SSAT는 1년 중 언제 실시하나요?

- SSAT는 상반기 공채, 하계 인턴, 하반기 공채, 동계 인턴 등 연간 4번을 치르게 되며, SSAT 날짜는 지원서 접수 후 대략 7~10일 후에 실시된다. 보편적으로 하계 인턴은 인문∙상경계, 동계 인턴은 이공계 학생들을 모집하는 것으로 알려져 있다.

△인문∙상경계와 이공계 시험문제의 차이점이 있나요?

- 대부분 다른 영역의 문제들은 동일하게 출제되고 있으며, 직무상식 부분에서 일부 차이를 보이는 편이다. 인문∙상경계의 경우 경제, 경영 관련 문제가 다수의 비중을 차지하는 반면 이공계의 경우 경영 문제 외에도 과학, 공학과 관련된 문제가 출제된다. 특히 이공계의 경우 미분, 적분 문제 등 수리부분이 어렵게 출제되는 경향이 있고, 과학과 관련된 직무상식 문제의 출제 빈도가 높은 편이다.

△ 이공계 출신인데 직무를 일반사무로 지원했습니다. 이공계, 인∙상경계 중 어떤 시험을 응시해야 하나요?

- 일반적으로 졸업한 전공에 따라 정해지게 된다. SSAT 응시에 있어 직무에 대한 계열 확인은 중요한 사항이기 때문에 지원회사의 인사담당자에게 문의해 정확하게 숙지해야 한다.

△ 인턴 SSAT는 어떤 차이점이 있나요?

- 인턴 SSAT는 3~4학년 계절학기 졸업자를 대상으로 한다. 인턴 SSAT는 응시 자격이 완화되고 시험의 난이도도 공채보다 조금 낮은 편이며, 학점 및 토익 점수 등은 인턴 수료 후 제출할 수 있다.

△ 초대졸 신입(4급)과 대졸 신입(3급)의 SSAT는 어떤 차이점이 있나요?

- 문제의 난이도 및 문항수에 있어 차이를 보인다. 초대졸 SSAT의 경우 시사능력이 출제되지 않으며 수리문제는 대졸 SSAT의 2배 가량 많은 문제인 50문제가 출제 된다. 또한 TOEIC Bridge 혹은 생활영어도 검사 영역에 포함된다.

△ 시험당일 준비물 및 복장은 어떻게 준비해야 하나요?

- 신분증을 소지해야 하며, 샤프펜슬을 준비하는 것이 좋다. 시험시간이 총 3시간 30분 정도 진행되는 것을 감안해 편안한 복장으로 가면 된다. 한편 문제지에 낙서를 하는 것은 허용하고 있으며, 계산기 사용은 금하고 있다.

△ 인성시험에서 신뢰도라는 것은 무엇인가요?

- 신뢰도란 검사자가 자신을 잘 보이게 하려고 의도적으로 과장되게 표현했을 때 이 부분을 검증 하는 부분으로서 이를 판별하기 위해 검사지에 비슷한 질문을 반복되게 배치한다. 그렇기 때문에 인성시험에서는 솔직하고 일관성 있는 답을 선택해야 좋은 결과를 얻을 수 있다.

△ 시간관리는 어떻게 하는 것이 가장 효율적인가요? 시간이 모자라면 찍어도 되나요?

- 시간관리는 직무적성검사의 당락에 큰 영향을 미칠 정도로 매우 중요하다. 어려운 문제에 시간을 할애하다 뒷부분의 쉬운 문제를 놓치는 경우가 발생하기 때문에 순서대로 풀기보다는 쉬운 문제부터 해결하는 전략을 짜야 한다. 또한 SSAT는 오답을 체크하는 문제와 그렇지 않은 문제가 복합적으로 구성되어 있어 마구 찍는 것은 좋지 않다. 다만, 답이 2개 중 하나 일 경우 비워두는 것보다 답을 기입하는 것이 유리하다는 것이 SSAT 경험자들의 조언이다.

△ 2007년도부터 금융계열은 금융적성시험을 응시하는데 어떤 시험인가요?

- 금융관련 지식을 물어보는 것이 아니라 금융과 얼마나 잘 맞는 인성을 가졌는지 검사하는 시험이라고 보면 된다. 기본적인 인성검사와 유사한 형태이며 주로 학창시절과 관련된 질문이 많은 비중을 차지한다.

△ SSAT전형에서 한자자격증이나 공학 인증제도에 가산점은 어떻게 적용되나?

- 한자자격증은 1~3급수에 따라 10~20점의 가산점이 부여된다. 공학인증제도의 경우 공학교육 인증 프로그램 상의 공학설계 포트폴리오로 프레젠테이션을 실시하거나 회사에서 제시한 주제로 프레젠테이션을 실시할 경우 면접 취득 성적의 10%에 해당하는 가산점을 받을 수 있다.