직무와 상관없는 자격증, 이력서에 쓸까? 말까?

이력서를 한 줄이라도 더 채우고 싶은 것이 구직자의 마음이다. 하지만 직무와 무관한 자격증의 경우 오히려 불이익을 받지 않을까 선뜻 기재하지 못하는 경우도 많다. 실제 인사담당자들의 생각은 어떨까?

취업포털 사람인이 지난 4일부터 12일까지 기업 인사담당자 259명을 대상으로 조사한 결과 77.2%가 ‘직무와 관련 없는 자격증이라도 일단은 기재하는 것이 낫다’고 답했다.

이유에 대한 답변은 ‘다양한 업무를 잘 할 수 있을 것 같아서’가 56%(복수응답)로 1위를 차지했다. 이어 △성실함의 근거라서(35%) △구직활동을 열심히 한 것으로 인정해서(17%) △자격증 있는 지원자에게 밀릴 수 있어서(6%) △없으면 필터링으로 제외될 수 있어서(4%) 순이었다.

반면 기재하지 않는 것이 낫다는 기업(59개사)은‘업무에 도움이 되지 않아서’라는 답이 45.8%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 △스펙에 지나치게 집착한 것 같아 부담돼서(32.2%) △지원 분야에 집중력이 부족해 보여서(28.8%) △진로에 대한 고민을 하지 않은 것 같아서(15.3%) △이론에만 강할 것 같아서(13.6%) 등의 의견이 이어졌다.

직무와 관련 없는 자격증이 적힌 이력서의 비율은 △30%(18.9%) △10% 이하(18.2%) △20%(17.8%) △50%(15.1%) △60%(7.7%) △70%(7%) 순으로, 평균 38%였다.

30.5%의 기업이 이들을 ‘우대’하고 있었으며 ‘감점’처리를 하는 기업은 1.2%에 불과했다.