직장 내 성차별 경험, 여성 72.6%ㆍ남성54.1%

직장인 10명 중 6명은 아직도 성차별을 당하고 있는 것으로 조사됐다.

취업포털 잡코리아가 지난달 15일부터 22일까지 직장인 715명을 대상으로 조사한 결과, 62.0%의 응답자가 직장 안에서 성차별을 경험했다고 답했다.

성별로는 남성 직장인의 54.1%, 여성 직장인은 무려 72.6%가 성차별 경험이 있다고 답했다.

성차별 유형 역시 성별에 따라 차이를 보였다. 남성은 무거운 짐 옮기기나 남들이 꺼려하는 일을 남자라는 이유만으로 해야 하는 ‘힘들고 어려운 일하기’를 48.9%(복수응답)로 가장 많이 꼽았다.

여성은 커피 타기나 복사하기 등 ‘잔심부름하기’가 53.2%(복수응답)로 1위였다. 이 외에도 남성은 △외모나 신체에 관한 발언 29.6% △잔심부름 전담 23.8% △성별에 따른 연봉차이 22.9%에서 성차별을 느꼈다고 답했고, 여성은 △성별에 따른 연봉차이 43.2% △외모나 신체에 대한 발언 25.9% △승진에서 제약 17.7% 순으로 답했다.

그렇다면 직장인은 성차별 당했을 때 어떻게 대처할까?

77.4%의 직장인은 성차별을 당했을 때 ‘그냥 참는다’고 답했다. 다른 대처방법으로는 △퇴사 또는 이직을 준비한다 14.0% △성차별 행위의 시정을 요구한다 8.1%였고 기타로 ‘성차별 당하는 즉시 강한 거부 반응을 보인다’는 응답도 있었다.

한편 성차별 당하는 동료직원을 도와준다는 직장인은 응답자의 60.9%였다. 도움을 주는 방법은 ‘성차별 당하는 동료직원의 업무를 도와준다’가 59.3%(복수응답)’였고 △성차별 당하는 동료직원의 고충을 상담해준다 48.1% △성차별 행위의 시정을 요구한다 24.1% △관련 전문가에게 상담을 의뢰한다 5.2% 순이었다.