기업 41%, 올해 인턴 채용 계획 있다

올해 인턴 채용문은 지난해보다 넓어질 전망이다.

취업포털 사람인이 기업 329개사를 대상으로 지난달 27일부터 이달 3일까지‘올해 인턴사원 채용 계획’에 대해 조사한 결과 41%가 채용 계획이 ‘있다’고 답했으며 △없다 36.5% △미정 22.5% 순이었다.

이는 작년에 인턴을 채용한 기업 33.4%보다 7.6%p 증가한 수치로, 현재 ‘미정’인 기업이 채용을 확정할 경우 규모가 더욱 확대될 것으로 보인다.

올해 인턴사원 예상 채용규모를 살펴보면 지난해보다 ‘증가 예정’이라는 응답이 48.2%로 가장 많았고 △비슷한 수준 37% △감소 예정 3%였다.

그렇다면 인턴의 정규직 전환 비율은 얼마나 될까?

지난해 인턴사원을 채용했던 기업의 94.6%가 ‘정규직 전환’을 시킨 것으로 나타났으며 정규직으로 전환된 인턴의 평균 비율은 75.6%로 집계됐다.

인턴사원을 채용하는 이유로는 ‘업무능력 검증 후 채용하기 위해서’(55.6%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 △국가의 지원을 받을 수 있어서 41.5% △조직문화에 맞는 인재를 파악할 수 있어서 25.2% △인건비를 줄이기 위해서 13.3% △산학협력 등 대학지원을 받을 수 있어서 9.6% △단순노무를 담당할 인력이 필요해서 5.2% 순이었다.

반면 인턴사원을 채용할 계획이 없는 기업(120개사)은 그 이유로 ‘투자 대비 효율성이 떨어져서’(25%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 이외에도 △현재 인원으로 충분해서 24.2% △상황을 보고 결정하기 위해서 16.7% △교육기간이 더 길어서 9.2% △인건비 절감을 위해서 6.7% △사업 확장 등의 계획이 없어서 4.2% △회사 사정이 좋지 않아서 3.3% 등의 답변이 있었다.