신한금융 특위위장 "지배구조 개선후 CEO 선임하겠다"

윤계섭 신한금융지주 특별위원회 위원장은 25일 신한금융의 지배구조를 개선한 뒤 차기 최고경영자(CEO)를 선임하겠다고 밝혔다.

윤 위원장은 이날 서울 중구 태평로 본사에서 열린 특위 2차 회의 직후 기자들과 만나 이같이 말했다.

그는 "특위가 지배구조 개편의 큰 그림을 그리는 작업에 착수했다"며 "지배구조 개선안은 6가지 시나리오로 갈라질 수 있고 이 중 1가지를 선택한 뒤 맞는 사람을 구할 것"이라고 말했다.

이날 필립 아기니에 이사가 제안한 6가지 개선안에는 회장, 사장 등 대표이사가 2명인 현행 체계 외에 회장이 단독으로 대표이사를 맡는 경우, 사장이나 회장직을 없애는 경우 등이 포함됐다.

윤 위원장은 "구체적인 개선안이나 차기 경영진 후보군 등은 아직 전혀 생각할 수 없다"며 "컨설팅 회사와 함께 의논해서 여러 가지 안이 나오면 맞는 것을 선택한 뒤 신한금융의 강점과 약점, 위협요인, 경쟁관계 등 조건을 따져서 자격이 되는 간부를 뽑아야 된다"고 말했다.

그는 차기 CEO 선임 시기와 관련, "내년 주총 전 이사회에서 결정하고 주총에서 승인받는 것이 목표"라고 말했다.

라응찬 전 회장의 이사직 사퇴 여부에 대해서는 "나중에 (법적) 기관에서 결정될 것"이라며 "수사권이 없는 이사회가 미리 정죄(죄가 있다고 단정)할 필요가 없다"고 말했다.

이와 관련, 재일교포인 히라카와 요지 이사는 "재일교포 사외이사들은 문제를 일으킨 라 전 회장과 신상훈 사장, 이백순 행장이 사퇴해야 한다고 했지만, 국내 이사들은 생각이 다르다는 것을 알았다"며 "법률적으로 이사회가 이사를 사직시킬 수 없어서 앞으로 본인들 생각에 맡기도록 하겠다"고 말했다.

CEO 후보군에 관료 출신이 포함되는 것에 대해서는 "이사들을 포함한 재일교포 주주들은 부정적으로 생각하고 있다"고 전했다.

특위는 다음 달 9일 차기 회의를 열어 지배구조에 관한 국내외 우수 사례에 대한 설명을 듣고 의견을 나눌 예정이며, 다음 달 16일로 예정된 이사회 직후에도 회의를 개최할 계획이다.