서류합격, 평균 7분만에 결정된다

기업 인사담당자가 구직자 1명의 입사지원서를 보고 당락을 결정짓기까지 걸리는 시간은 평균 7분에 불과한 것으로 조사됐다.

취업포털 사람인이 지난달 28일부터 이달 5일까지 인사담당자 349명을 대상으로 조사한 결과다.

입사지원서 1장을 검토하는 데 걸리는 시간은 4~5분이라는 답이 30.7%로 가장 많았고 10~11분이 24.4%로 그 다음이었지만, 2~3분이라는 답변도 22.4%나 됐다.

서류전형 평가 방법으로는 절반이 넘는 57.3%가 ‘중요한 항목만 꼼꼼하게 검토한다’를 선택했다. 다음은 △모든 항목을 상당히 꼼꼼하게 검토한다 34.7% △모든 항목을 대강 훑어본다 4% △내용보다는 스펙 위주로 검토한다 4% 등이었다.

그렇다면 인사담당자들이 이력서와 자기소개서에서 가장 중요하게 보는 항목은 무엇일까?

이력서에서는 57.6%로 ‘경력’이 1위를 차지했다. 다음으로는 △인적사항 9.2% △학벌, 출신학교 5.7% △자격증 4.6% △외국어 회화 능력 4.3% △학력 3.2% 순이었다.

자기소개서 중 가장 중요하게 보는 항목은 ‘지원동기’라는 답이 19.8%였다. 비슷한 스펙의 지원자들 중 회사에 대한 애사심과 업무에 대한 열정은 당락을 결정하는 중요한 요소가 되는 것. 그 외 △생활신조, 가치관 17.5% △도전, 열정 사례 15.5% △성격 및 장단점 13.8% △목표달성 사례 8.6% △입사 후 포부 6.3% △어려움 극복 사례 6.3% 이었다.

사람인 임민욱 팀장은 구직자들에게 “입사지원서는 기업이 입사지원자에게 궁금한 점이 무엇인지를 먼저 파악하고 두괄식으로 작성하는 것이 좋다”며 “작은 실수로 탈락하는 일이 없도록 반드시 퇴고 과정을 거치라”고 조언했다.