직장인 이직 동기 1위 “우리 회사에는 비전이 없어”

직장인들이 이직을 결심하게 되는 가장 큰 이유는 연봉이나 직장 내 대인관계보다도 ‘기업의 비전에 대한 낮은 신뢰감’ 때문인 것으로 나타났다.

취업포털 잡코리아가 올 하반기 이직 계획이 있는 직장인 567명을 대상으로 지난 8월 11일부터 9월 30일까지 실시한 설문조사에서 가장 많은 36.9%가 이직 결심의 이유를 ‘회사에 더 이상 비전이 보이지 않아서’라고 응답했다.

다음으로 낮은 연봉을 답한 사람도 30.5%였고 이 외에도 △상사ㆍ동료와의 인간관계(13.4%) △업무ㆍ업종이 맞지 않아서(12.9%) 라는 답변이 있었다.

특히 현재 이직을 위해 가장 우선적으로 준비하는 것으로는 ‘업무실적을 쌓고 있다’는 응답이 39.3%로 가장 많았으며 다음으로 △영어 등 어학실력 향상 20.3%△자격증 취득 준비 16.4% △동종업계 사람들과의 인맥 확대 14.3% △이직 대상 기업 조사 8.6% 등의 순이었다.

이직 성공에 가장 중요한 요인으로 ‘업무 실적’을 답한 사람이 43.2%였다. 이 외 △인맥 24.3% △자격증 14.6% △전문가(헤드헌터 등)의 도움 9.0% △지속적인 이직활동 7.6% 등의 의견이 있었다.

한편 직장인들이 생각하는 경력직 채용 시 기업 인사담당자들이 가장 중요시하는 채용요소에 대한 답변은 ‘지원자의 업무 경력 및 실적사항’이 52.4%로 절반을 넘었고, 다음으로 △스펙 27.0% △리더십 12.3% △연봉조건 6.3% 순이었다.

특히 외국계기업의 경우 업무 실적을 가장 중요하게 평가한다는 응답이 58.1%로 압도적으로 많았으며, 대기업의 경우는 스펙을 중요하게 볼 것 같다는 응답이 29.2%로 타 기업 형태에 비해 많았다.

헤드헌터와의 이직상담에서 가장 궁금한 부분은 ‘이직 희망 기업의 정보’라는 응답이 32.3%로 가장 높았으며, ‘이직을 위해 준비해야 할 사항’을 묻고 싶다는 사람도 30.5%로 많았다. △이직 성공률 17.6% △업계 이직현황 17.3% 등의 답변이 뒤따랐다.