공공기관 기관장 평가 선진화 부문 세분화

기관장 경영계획서 이행실적 평가지침 심의·의결

공공기관 기관장 평가의 선진화 부문이 세분화된다.

기획재정부는 이같은 내용의 2010년도 기관장 경영계획서 이행실적 평가지침을 제10차 공공기관운영위원회 심의․의결을 거쳐 확정했다고 1일 밝혔다.

정부는 기관장 경영계획서 공공기관 선진화 부문의 평가지표를 4개로 세분화하고 등급간 변동성 감소와 세밀한 평가를 통해 평가의 타당성을 높였다.

또 3개 부문의 세부평가내용과 착안사항을 개선ㆍ보완해 평가지침에 대한 공공기관의 이해도를 높였다.

보수, 인력관련 지표의 경우는 성과연봉제, 신규채용 확대 노력 등으로 세부평가내용을 구체화하고 성과목표치 설정의 적정성 지표의 경우는 평가기준에 기관제시 목표 대비 달성 수준을 추가해 도전적 목표치 제시 여부의 판단기준으로 활용한다는 계획이다.

지속가능성 확보를 위한 환경 조성 노력의 예시로는 내부운영체계 개선, 동반성장 등을 추가했다.

재정부는 이달 초 주무부처 및 공공기관에 지침을 통보하고 설명회 개최, 2011년 6월 20일까지 경영계획서 이행실적 평가를 실시하고 결과를 확정할 예정이다.