주요 대기업, 하반기 채용 늘린다

주요 대기업 그룹들이 올 하반기 채용 규모를 지난해보다 10%가량 늘릴 계획인 것으로 나타났다.

28일 재계에 따르면 삼성그룹은 올 상반기 3천500명의 신입사원을 뽑은 데 이어 하반기에 4천여명을 추가로 선발한다. 이는 지난해(6천500명)보다 15%가량 늘어난 수준이다.

현대기아차그룹은 작년 채용한 4천800명보다 4% 많은 총 5천여명을 뽑기로 하고 현재 하반기 채용을 진행 중이다. 현대기아차는 채용을 늘리기로 한 이유는 우수인재 발굴과 육성을 통해 글로벌 경쟁력을 강화하기 위한 것이라고 설명했다.

현대기아차는 친환경차 보급의 확대로 관련 산업의 고용창출 효과가 올해 1천600명, 2013년에는 1만2천명으로 늘 것으로 예상했다.

SK그룹은 올 하반기에 작년 동기의 채용인원(600명)보다 5~10% 많은 대졸사원을 뽑을 계획이다.

LG그룹도 올해 신규 채용 규모를 애초 계획보다 50% 늘려 잡았다. 애초 1만 명가량으로 계획했으나 이미 상반기에 충원을 끝냈고, 하반기에 5천 명을 더 선발할 계획이다.

스마트폰과 TV, OLED(유기발광다이오드) 분야의 연구개발 인력 수요가 늘어났고 계열사 신규 생산라인이 가동을 시작하면서 인력수요가 늘었기 때문이라는 게 회사측 설명이다.

롯데그룹은 올 하반기에 작년 동기 대비 10%가량 채용 인원을 늘릴 계획이다. 롯데는 올 상반기에는 공채 650명과 인턴 550명을 뽑은 데 이어 하반기에는 작년보다 10% 많은 1천150명을 채용한다.

포스코는 올해 전체적으로 작년(2천400명)보다 소폭 늘어난 2천500여 명을 선발하고, 대졸 신입사원으론 작년보다 100명 많은 1천 명가량을 채용할 계획이다.

GS그룹은 대졸 신입 650명을 포함해 올해 총 2천400명을 채용할 예정이고, 하반기에는 작년보다 약 10% 늘어난 1천200여 명을 뽑기로 했다.

현대중공업은 올 상반기에 150명을 신규채용한 데 이어 하반기에는 400여 명을 뽑아 올해 전체적으로 작년(450명)보다 22.2% 많은 인력을 충원할 계획이다.

이밖에 상반기 1천790명을 뽑은 한진그룹은 하반기에도 1천500명을 더 뽑기로 해 작년보다 채용규모를 7.9% 늘릴 방침이다.