한국 남녀 임금격차, OECD 회원국 중 최대

뒤이어 일본, 독일 순

경제협력개발기구(OECD) 주요 회원국 가운데 한국의 남녀 임금 격차가 가장 큰 것으로 나타났다.

OECD에 따르면 남녀평균 임금 차 통계에서 한국 여성이 남성보다 38%정도 덜 받는 것으로 분석됐다.

OECD회원국 평균 격차가 17.6%라는 점을 감안하면 한국의 경우 여성 정규직 근로자가 임금 면에서 적지 않은 차별을 받고 있음을 나타낸다.

한국에 이어 임금 격차가 심한 국가는 일본으로 33%에 달했으며 독일이 23.0%로 뒤를 이었으며 캐나다와 영국이21.0%, 스위스, 미국, 핀란드가 19.0%로 나타났다.

또 포르투갈 18.9%, 체코 18.0%, 스페인 17.3%, 호주·네덜란드가 17.0%, 스웨덴도 15%로 남녀 임금 격차가 큰 편이었다.

이번 통계는 OECD의 21개 회원국을 대상으로 2003~2006년 통계치로 2006년 이후 남녀 임금 격차가 조금씩 줄어드는 추세라고 기획재정부 측은 밝혔다. 이어 "아직 한국의 직장 사회가 남성 위주로 돌아가고 있어 일정 부분 임금 차이가 발생하고 있으나 고용평등지표 등을 통해 개선을 시도할 것"이라고 전했다.