현대그린푸드, 직원 부모 돌봄까지 챙긴다…식품업계 첫 지원

방문돌봄 할인·병원 동행 연 8시간 무료
전용 상담 창구서 장기요양 신청 등 안내

▲박홍진 현대그린푸드 사장(오른쪽)과 김태성 케어링 대표가 13일 오전 경기 용인시 수지구 현대그린푸드 본사에서 ‘임직원 고령가족 돌봄 지원을 위한 협약’을 체결한 뒤 기념촬영을 하고 있다. (사진제공=현대그린푸드)

현대그린푸드가 임직원의 고령가족을 위한 방문돌봄과 병원 동행 서비스를 지원한다.

현대그린푸드는 13일 경기 용인시 수지구 본사에서 시니어 케어 전문기업 케어링과 ‘임직원 고령가족 돌봄 지원을 위한 협약’을 체결했다고 밝혔다. 국내 식품업계에서 이 같은 제도를 도입하는 것은 처음이다.

케어링은 2019년 방문요양 서비스를 시작으로 가족요양·주간보호·방문간호 등 고령자 돌봄 서비스를 제공하는 기업이다. 현대그린푸드는 협약에 앞서 임직원 설문조사로 필요한 서비스를 파악하고 지원 제도를 마련했다.

임직원들은 케어링의 전국 직영 인프라를 활용한 방문돌봄 서비스를 제휴 할인가에 이용할 수 있다. 요양보호사가 고령가족의 자택을 찾아 식사·복약·세면 등 일상생활을 돕는다. 치매나 경도인지장애가 있는 가족을 위해 치매 전문 교육을 이수한 요양보호사도 신청할 수 있다.

병원 동행 서비스는 연간 8시간 무료로 제공한다. 직원이 고령가족과 동행하기 어려울 때 전문 인력이 병원 이동부터 진료·수납·귀가까지 돕는다. 이용 후에는 진료 결과와 처방 내용, 다음 방문 예약사항 등을 정리한 보고서도 제공한다.

돌봄 상담을 위한 임직원 전용 핫라인도 구축한다. 고령가족의 건강 상태와 생활환경에 맞춰 장기요양 등급 신청과 돌봄 서비스 이용 방법을 안내한다. 심층 상담이 필요한 경우 사회복지사 자격을 갖춘 전문가의 대면 상담을 연 1회 무료로 지원한다.

박홍진 사장은 “국내 고령 인구가 지속 증가하면서 자녀 양육에 집중됐던 가족 돌봄의 영역이 고령 가족으로 확대되고 있다”며 “임직원들의 가족 돌봄에 보탬이 되고 업무에도 더욱 몰입할 수 있는 환경을 조성해 줄 수 있는 더욱 다양한 복지 제도를 선제적으로 마련해나갈 것”이라고 말했다.