GS, AI 실무형 인재 키운다…'52g 리부트 캠프' 운영

K-뉴딜 아카데미 참여해 서울·여수서 총 120명 교육

▲GS 임직원들이 지난해 9월 8~9일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 열린 ‘제4회 GS그룹 해커톤’에 참가하고 있다. (사진제공=GS)

GS가 고용노동부와 산업통상부가 추진하는 'K-뉴딜 아카데미'에 참여해 AI 실무 역량을 갖춘 청년 인재 양성에 나선다. AI 교육부터 취업 지원 등을 아우르는 프로그램을 마련해 산업계가 필요로 하는 AI 인재 확보에 속도를 내는 모습이다.

GS는 청년 교육 프로그램 '52g 리부트 캠프(52g ReBoot Camp)'를 7월부터 운영한다고 15일 밝혔다. 52g 리부트 캠프는 취업 준비와 구직에 어려움을 겪는 청년을 대상으로 한 실습 중심 교육으로, 서울과 여수에서 총 120명을 선발해 520시간의 교육 과정을 제공한다. AI 실무 역량과 산업 현장에서 요구되는 문제 해결 능력을 갖춘 인재를 육성하는 것이 목표다.

프로그램은 GS그룹 혁신 커뮤니티 '52g'와 기업교육 전문기관인 캐럿글로벌이 컨소시엄 형태로 공동 운영한다.

52g는 그룹 내 해커톤과 230건 이상의 현장 혁신 프로젝트를 수행하며 축적한 경험과 인프라를 바탕으로 교육을 진행한다. 과정은 △디자인씽킹 교육 △생성형 AI 활용 실습 △실무자 멘토링 △산업현장 프로젝트 등으로 구성된다.

참가자들은 AI 도구 활용부터 문제 정의, 데이터 분석, 프로젝트 설계까지 단계별 실습을 수행하며 실제 프로젝트 결과물을 도출하게 된다. 단순한 기술 습득을 넘어 산업 현장의 문제를 분석하고 해결 방안을 구체화하는 경험을 쌓을 수 있도록 설계됐다.

특히 GS는 자체 AI 플랫폼인 '미소(MISO)'를 활용한 실습 환경을 제공한다. 참가자들은 이를 활용해 직접 프로토타입을 제작하며 AI 서비스 개발 과정을 경험할 예정이다. 캐럿글로벌은 교육 과정 설계와 학습 운영을 맡아 프로그램 완성도를 높인다.

GS는 교육 종료 이후에도 포트폴리오 보완과 네트워킹 프로그램 등을 지원해 참가자들의 취업 준비와 사회 진출을 도울 계획이다.

GS 관계자는 "AI 기술이 전 산업으로 확산하면서 실제 산업 현장에서 요구되는 AI 활용 역량과 문제 해결 경험의 중요성이 커지고 있다"며 "그동안 축적한 현장 중심 AI 전환(AX) 노하우를 바탕으로 청년들이 새로운 가능성을 발견하고 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.