대기업 10곳 중 6곳 “상반기 신규채용 없거나 미정”

한경협, 매출액 500대 기업 상반기 신규채용 계획 조사
계획 미정 41.3%, 채용 없음 19.8%…건설·석화·금속 순
불확실성 대응 긴축경영·경기 부진 탓

(출처=한경협)

경기침체 장기화, 대내외 불확실성 고조 등에 따른 기업 심리 위축으로 올해 상반기 대기업 채용시장에 한파가 닥칠 것이라는 전망이 나왔다.

한국경제인협회는 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2025년 상반기 대졸 신규채용 계획’을 조사한 결과, 응답기업 10곳 중 6곳(61.1%)은 올해 상반기 신규채용 계획을 수립하지 못했거나 채용하지 않을 것이라고 응답했다고 27일 밝혔다. 이 중 채용계획 미수립 기업은 41.3%, 채용이 없는 기업은 19.8%였다. 이는 지난해 상반기보다 각각 3.9%포인트(p), 2.7%p 증가한 것이다.

올해 상반기 신규채용 계획을 수립한 기업은 38.9%였다. 이 중 전년 대비 채용 규모를 △비슷한 수준으로 유지하겠다는 기업은 59.2% △줄이겠다는 기업은 28.6% △늘리겠다는 기업은 12.2%로 나타났다. 채용을 줄이겠다는 기업은 지난해 상반기보다 1.8%p 늘었고, 채용을 늘리겠다는 기업은 3.9%p 줄었다.

기업들은 채용 부진 이유로 대내외 불확실성 확대 및 기업 수익성 악화 대응을 위한 경영 긴축(51.5%)을 가장 많이 꼽았다. 이어 △글로벌 경기침체 장기화ㆍ고환율 등으로 인한 경기부진(11.8%) △경영환경 변화 대응을 위한 구조조정 어려움(8.8%) 순으로 응답했다.

신규채용을 늘리겠다고 응답한 기업들은 그 이유로 △경기 상황과 관계없이 미래 인재 확보 차원(83.3%) △회사가 속한 업종의 경기상황 호전(16.7%) 등을 꼽았다.

올해 상반기 채용계획을 수립하지 못했거나 채용하지 않을 예정이라고 응답한 기업 비중은 △건설(75.0%) △석유화학·제품(73.9%) △금속(철강 등 66.7%) △식료품(63.7%) 순으로 나타났다.

이 중 채용이 없을 예정이라고 응답한 기업 비중은 △식료품(36.4%) △건설(33.3%) △금속(철강 등 26.7%) △석유화학·제품(21.7%) 순이었다.

한경협은 “대내외 불확실성 증가, 경기침체 장기화에 따른 수요 부진, 공급과잉 등의 영향으로 건설업·석유화학·철강·외식업 등 주요 업종이 불황을 겪으면서, 관련 기업들이 채용계획을 보수적으로 계획하고 있다”고 분석했다.

한편, 기업들은 올해 상반기 중 수시채용을 활발히 진행할 예정이다. 응답 기업 10곳 중 6곳(63.5%)은 대졸 신규채용에서 수시채용 방식을 활용하겠다고 답했다. 수시채용 활용 기업 비중은 지난해 상반기보다 5%p 증가했다.

기업들은 대졸 신규채용 증진을 위한 정책과제로 규제 완화를 통한 기업 투자·고용 확대 유도(39.7%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 △고용증가 기업 인센티브 확대(19.8%) △다양한 일자리 확대를 위한 고용경직성 해소(13.5%) 등을 지목했다.

이상호 한경협 경제산업본부장은 “경기침체 장기화와 보호무역 확산 우려감으로 기업들이 긴축경영에 나서면서, 채용시장에 한파가 불어닥치고 있다”며 “기업활력 제고를 위한 규제완화에 주력하는 한편, 통합투자세액공제 일몰 연장, 임시투자세액공제 대상 확대 등 기업의 고용여력을 넓히는 세제지원이 시급하다”고 강조했다.