지난해 근로자 1인당 노동비용 382만원

지난해 기업이 근로자 1명을 고용하고 유지하는데 든 비용은 382만원인 것으로 조사됐다.

19일 노동부가 상용근로자 10인 이상의 표본 기업체 3364곳을 대상으로 조사한 '2008년 기업체 노동비용 조사'에 따르면 근로자 1인당 월평균 노동비용은 382만원으로 2007년 364만원보다 5％(18만원) 증가하는데 그쳤다. 전년 대비 증가율 5％는 2004년 7％를 기록한 이후 가장 낮은 수치다.

노동비용은 기업이 근로자의 고용을 유지할 때 드는 돈의 합계로 현금 급여, 퇴직금, 복리비, 교육훈련비 등이 모두 포함된다.

이에 대해 노동부는 미국발 금융위기에 따른 경기 부진으로 상여금 등 특별급여가 2007년 16.1％보다 훨씬 낮은 2.7％증가하는데 그쳤기 때문이라고 설명했다.

대다수 업종의 노동비용이 2007년보다 증가했지만 금융ㆍ보험업은 2.5%, 출판ㆍ영상ㆍ방송통신 및 정보서비스업은 2.8％ 감소했다. 두 업종에서 특별급여가 12.3％와 22.8％ 줄었다.

기업규모별로는 10인이상 300인 이하 중소기업의 노동비용은 296만1000원으로 300인 이상 대기업(485만2000원)의 61％ 수준으로 나타났다.

퇴직금과 법정복리비, 법정외복리비, 교육훈련비 등 간접 노동비용은 79만8000원으로 2007년보다 5.9％ 늘어났다. 다만, 증가율은 2006~2007년의 6.5％보다는 둔화했다.

기업체가 의무적으로 부담하는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 법정복리비는 25만9000원으로 전년보다 6.2％ 늘었으나 증가율은 2006~2007년 6.6％에 비해서는 역시 떨어졌다.

주거비, 식사비, 보육 지원금 등 법정외복리비는 23만5000원으로 4.5％ 많아졌지만 마찬가지로 증가세는 7.9％에서 3.4％포인트 낮아졌다.

10∼299인 기업의 법정외복리비용은 18만4000원으로 300인 이상 기업 29만5000원의 62.6％ 수준으로 나타났다.

대기업과 비교한 중소기업의 법정외복리비 수준은 2005년 57％, 2006년 61.5％, 2007년 63.2％로 점점 좁혀지는 추세였다가 작년에는 경기침체가 영세업체에 큰 타격을 주면서 0.6％포인트 다시 벌어졌다.