삼성디스플레이, 2~10년 경력자 채용 전형 ‘퓨엘’ 첫 실시

11일부터 삼성채용홈페이지 '삼성커리어스' 통해 지원 접수 시작
전자업계 전문성 갖춘 인재 채용…글로벌 1위 수성 지속

▲삼성디스플레이 '퓨처 엘리트(FuEL)' 채용 전형 포스터 이미지 (사진제공-삼성디스플레이)

삼성디스플레이가 인재 확보를 위해 경력사원 채용에 나선다.

삼성디스플레이는 11일 2~10년 전자업계 경력자를 대상으로 ‘퓨처 엘리트(퓨엘)’ 채용 전형을 실시한다고 밝혔다.

퓨엘은 회사의 젊은 인재를 확보하기 위해 신설된 전형이다.

삼성디스플레이 측은 "갈수록 기술 및 점유율 경쟁이 치열해지고 있는 디스플레이 분야에서 향후 2, 3년이 미래 시장의 성패를 결정짓는 중요한 시기가 될 것"이라며 "회사의 내일을 이끌어갈 뛰어난 인재들을 적극적으로 영입해 우수 인재의 해외 이탈을 막고 글로벌 1위 기업의 경쟁력을 확고히 할 것"이라고 신설 배경을 밝혔다.

삼성디스플레이는 폴더블 OLED, 터치 일체형 OLED(OCTA), 저전력 백플레인 기술(LTPO) 등 차별화된 기술 개발로 OLED 분야의 기술 리더십을 지켜온 만큼 '퓨엘'을 통해 연구개발(R&D) 분야의 우수 인재들을 집중적으로 선발, 혁신 기술 개발과 블록화를 통해 글로벌 1위 수성을 이어갈 계획이다.

최주선 삼성디스플레이 대표이사(사장)는 1일 창립 12주년 기념 메시지를 통해 "인공지능(AI)의 발전 등 급격한 환경 변화로 폴더블, 정보통신(IT), 자동화 등 새로운 영역의 과제들이 예상보다 빠른 속도로 전개되고 있으며 지금 이 시기를 잘 넘기면 앞으로 회사의 10년 이상을 책임질 구조적 성장기가 반드시 도래할 것"이라며 "이를 위해 뛰어난 인재 확보 및 육성에 회사의 역량을 집중할 때"라고 강조한 바 있다.