티몬, 채용연계형 ‘상시 인턴제도’ 도입

3개월 근무 이후 평가에 따라 정규직 전환

▲티몬이 채용연계형 '상시 인턴제도'를 새롭게 도입하고 우수 인재 확보에 나선다. (사진제공=티몬)

티몬이 채용연계형 ‘상시 인턴제도’를 새롭게 도입하고 우수 인재 확보에 나선다고 5일 밝혔다.

상시 인턴제도는 3개월의 근무 기간 이후 평가에 따라 정규직으로 전환하는 채용연계형 프로그램이다. 티몬은 인재풀(Pool) 상시지원 시스템과 연계해 필요한 인재를 적시에 확보하고 잠재력과 미래성장성을 가진 인재를 육성, 플랫폼 경쟁력을 강화하겠다는 목표다.

별도의 마감기한 없이, 티몬 채용페이지의 인재풀에 이력서를 등록만 하면 지원이 완료된다. 채용담당자가 지원 서류들을 상시 검토해 적합한 지원자들에게 개별적으로 안내한다.

전형은 채용 부문별로 다르며, 등록한 이력서는 6개월간 보존된다. 기간 만료 이후에는 새로 등록할 수 있다.

모집 부문은 상품발굴과 판매전략을 수립하는 △상품기획자(MD) △마케팅 등 두 개 직군이다.

인턴십 기간은 채용 후 세 달간 실시되며 현업에 배치돼 실무 역량을 쌓을 수 있다. 티몬은 현직 실무자의 1대1 밀착 멘토링과 직무 코칭 등을 진행하며 신규 인력들의 빠른 적응을 도울 예정이다.