푸본현대생명, ‘차세대 리더 교육’ 시행…“인재가 경쟁력”

푸본현대생명은 ‘차세대 리더 교육’을 통해, 지난해부터 31명의 차세대 리더를 선발하는 등 인재양성에 힘쓰고 있다고 2일 밝혔다.

‘차세대 리더 교육’은 회사의 지속성장을 위한 경쟁력을 마련하고, 전문성, 커뮤니케이션 능력, 리더쉽 등 조직의 리더로써 갖춰야 하는 역량을 강화하는 2년간의 프로그램이다.

푸본현대생명은 지난해 5월 선발된 차세대 리더 1기를 대상으로, 리더쉽, 성장, 변화추진 등 주제로 심화교육을 진행하고 있다.

올해는 기획전략, 재무ㆍ회계, 상품개발, 자산운용 등 각 부문에서, 미래를 이끌어갈 인재 12명을 차세대 리더 2기로 선발해, 1년차 교육을 진행한다.

푸본현대생명 관계자는 “전문성과 리더쉽을 갖춘 인재육성은 회사의 장기 성장을 위한 필수 과제”라며 “차세대 리더교육 통해 양성된 차기 리더들이 미래 회사의 경쟁력이 될 것”이라고 말했다.