여성 직장인 5년차, 회사에서 인정받고 있으나 이직하고 싶어

직장인으로 5년을 근무한 여성들은 직장 내에서 의사결정권 있으며 인정도 받고 있으나 매너리즘에 빠지고 미래에 대한 고민으로 이직의사가 높은 것으로 나타났다.

패션월간지 '싱글즈'가 최근 여성독자들 중 직장인 5년차 114 명을 대상으로 설문 조사를 실시한 결과, 직장 소속팀 내에서 의사결정권의 비중은 ‘보통’ 50.9% ‘높은편’ 28.9%로 나타나 팀내 의사결정에 반영되는 비율이 79.8에 달했고 현 직장에서 인정받고 있는지에 대한 질문에는 ‘보통’ 54.5% ‘인정 받고 있다’ 32.5% 로 총87% 가 직장 내에서 보통이상으로 인정받고 있는 것으로 나타났다.

반면 최근 매너리즘에 빠진 적이 있다고 응답한 비율이 무려 89.5%에 달했고, 최근 결정적인 고민에 대한 질문에는 절반에 가까운 45.5%가 ‘이 일을 언제까지 할 수 있을지 알 수 없다’고 응답해 미래에 대해 많은 불안감을 가지고 있는 것으로 파악됐다.

또한‘연봉을 파격적으로 인상하면 현 직장보다 규모가 작은 회사라도 이직의사가 있다’는 응답(65.8%)이 ‘그렇지 않다(34.2%)’의 두 배 가까이 나왔다.

5년 차에 접어들면서 달라진 것은‘책임져야 할 일이 많아졌다(44.1%)’,‘업무스트레스가 더 심해졌다(30.3%), 업무량이 월등히 늘어났다(10.3%)’, 상사들의 기대치와 잔소리가 심해졌다(8.2%)’순으로 나타나 대부분(93%)이 책임, 업무량이 늘면서 더 많은 스트레스를 받는 것으로 나타났다.

5년차 여성직장인들의 직급은 사원(32.5%), 대리(27.2%), 과장(22.8%), 차장(3.5%), 부장(0%), 기타(14%)로 대부분 과장 이하 였다.

한편 매너리즘을 극복하기 위해서는 ‘업무를 더 열심히 한다(21%)’, ‘외국어공부 시작(20.5%)’, ‘업무 관련 자격증도전(14.2)’, ‘업무관련 독서 시작(11.4%)’순으로 응답해 대부분 자신의 업무를 더 강화 시키기 위한 노력으로 해결 방법을 찾았다.

이 같은 조사결과에 대해 싱글즈 담당자는 “가장 왕성하게 일하고 핵심 인재로 스카우트도 가장 잘되는 연차가 바로 5 년차” 라며 “일에 대한 자신감도 붙고, 요령도 생기는 반면 업무가 조금씩 지겨워지기 시작하는 시기 이기 때문에 자기관리릍 통해 고비를 넘기는 것이 중요하다” 고 말했다.