삼성, 2022년 상반기 공채 실시…삼성전자ㆍ물산 등 18개 관계사 채용

이달 21일까지 서류 접수 후 GSATㆍ비대면 면접 진행

(뉴시스)

삼성이 2022년 상반기 공채를 시행한다.

삼성은 지난해부터 3년간 4만 명을 신규 채용한다는 계획의 일환으로 18개 관계사가 올해 상반기 공채를 진행한다고 13일 밝혔다.

이번 공채를 진행하는 관계사는 △삼성전자 △삼성물산 △삼성생명 △삼성바이오로직스 △삼성디스플레이 △삼성전기 △삼성SDI △삼성SDS △삼성바이오에피스 △삼성엔지니어링 △삼성화재 △삼성카드 △삼성증권 △삼성자산운용 △삼성중공업 △제일기획 △호텔신라 △에스원 등이다.

이번 삼성 상반기 공채에 지원한 응시자는 이달 21일까지 지원서를 접수한 후 온라인 직무적성검사(GSAT) 응시(5월), 비대면 면접(6월) 등의 절차를 거칠 예정이다. 7월 중 최종 합격자가 발표된다.

삼성은 지난 2020년부터 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따라 GSAT를 온라인으로 진행하고 있다.

▲삼성이 작년 하반기 온라인 직무적성검사(GSAT)를 앞두고 응시자들을 대상으로 예비소집을 진행한 모습 (사진제공=삼성전자)

삼성은 현재 국내 주요 대기업 중 유일하게 공채 제도를 유지하며 △대규모 일자리 창출 △공정한 청년취업 기회 제공 △인재 육성 등에 기여하고 있다.

1957년 국내 최초로 공채를 도입한 삼성은 1993년에는 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했다. 또 1995년부터는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 파격적으로 채용 제도를 혁신했다.

삼성은 “앞으로도 최종학력ㆍ출신대학ㆍ성별 등 관행적인 차별을 철폐하고 능력 위주 채용문화를 확산하는 데 앞장서는 한편 국내 청년 일자리 확대에 적극적으로 동참할 계획”이라고 밝혔다.