KT, 올해 신규 채용 300명…“AI 등 IT 인력 확대”

▲KT CI. (사진제공=KT)

KT가 지난해 대비 20% 확대한 300명을 올해 신규 채용한다고 15일 밝혔다.

신입사원은 채용전환형 인턴십을 통해 인성과 직무역량을 겸비한 인재를 채용한다. 채용 분야는 △소프트웨어개발 △IT 설계 △IT 보안 △ICT 인프라기술 △유통채널관리 △Biz 영업 등 6개 직무다. 모집 기간은 이달 15일부터 29일까지며, 경력직과 석박사는 연구개발(R&D) 및 신사업 분야 전문 인력을 중심으로 연중 상시 채용한다.

KT는 텔코(Telco)에서 디지코(Digico)로 전환을 선언하며 채용에서도 ABC 분야(인공지능, 빅데이터, 클라우드) 인력 확보에 집중한다는 방침이다. 신사업 경쟁력을 강화하는 동시에 디지털 전환을 가속화 할 계획이다.

KT는 지원서 검토 과정에 AI 기술을 적용해 객관성과 효율성을 높일 것이라고 밝혔다. 코로나19 상황을 고려해 화상 면접을 시행하는 등 지원자의 안전을 최우선으로 고려한다는 방침이다.

KT가 2019년부터 운영하는 채용전환형 인턴십은 인공지능, 빅데이터, 클라우드 등 4차산업 관련 실무 교육과 채용직무별 현장 인턴십으로 구성된 2개월 과정의 인재육성 및 채용 프로그램이다. 인턴십 기간 중 다양한 프로그램과 임원면접 결과를 종합해 KT에 적합한 인성과 직무역량을 보유한 인재는 신입사원으로 입사가 확정된다.

KT 경영지원부문장 신현옥 부사장은 “코로나19로 취업난이 심화하는 가운데 청년구직자들에게 일 할 기회를 제공하기 위해 채용 규모를 늘렸다”며 “앞으로도 KT는 산업 전반의 디지털 혁신을 선도하고 양질의 일자리 창출을 위해 노력하겠다”고 했다.