작년 대졸-고졸 임금 격차 29.8%

경기 좋을수록 임금격차는 확대

대졸-고졸 근로자간 임금격차가 30%에 달하는 것으로 나타났다.

한국은행이 25일 발표한 `고용구조의 변화와 학력별 임금격차' 보고서에 따르면 작년기준 대졸-고졸간 시간당 임금차이는 29.8%였다. 이들 근로자간 임금차이는 1980년 39.6%에서 1997년 19.5%까지 줄었지만, 1998년부터 확대되기 시작했다.

고졸과 전문대졸 근로자간 시간당 임금격차 역시 1980년 12.3%에서 1996년 3.4%로 낮아졌고 2004년까지 3~4%를 유지한 이후 2007년 8.5%로 확대됐다. 중졸 이하 근로자의 시간당 임금은 고졸 근로자에 비해 8~13% 낮았다.

보고서는 "1990년대 중반까지 나타난 임금격차 축소는 대졸자 노동공급의 상대적 증가 요인으로, 중반 이후의 임금격차 확대는 대졸자에 대한 노동수요가 상대적으로 늘어났기 때문"으로 분석했다.

구체적으로 작년 산업전체를 대상으로 학력별 임금을 추정한 결과 중졸이하 근로자의 경우 고졸 근로자 대비 시간당 임금이 8.1% 낮았으며, 전문대졸 근로자와 대졸 근로자는 고졸 근로자 대비 시간당 임금이 각각 8.5%, 29.8% 높았다.

또 시간당 임금은 근로자의 나이가 많아질수록 증가하다가 42세 이후 감소하고, 근속년수 1년 증가시 시간당 임금은 2.6% 상승했다.

특히 사업체 규모가 클수록 전체 근로자의 시간당 임금이 높았는데 상용근로자 5~9인 사업체에 비해 10~29인 사업체는 10.2%, 30~99인 사업체는 15.8%, 100인 이상 사업체는 21.8~45.4% 시간당 임금이 높았다.

한편, 보고서는 "경기가 좋아지면 임금격차가 확대되고 경기가 나빠지면 임금격차가 축소되는 경향을 보인다"며, "노동생산성이 1% 향상될 경우 임금격차는 0.27%p 축소됐다"고 밝혔다.