하반기 공기업 채용 70% 감소 '암울'

공기업 선진화 방안 추진에 따른 통폐합 논의로 올 하반기 구직자들의 체감 취업난은 어느 때보다 어려울 것으로 보인다.

취업·인사포털 인크루트가 35개 주요 공기업의 올 하반기 대졸 신입사원 채용계획에 대해 조사한 결과, 올 하반기 공기업 신규 채용 규모가 작년 대비 무려 70.1%나 감소할 것으로 나타났다.

하반기 채용을 실시한다는 곳도 14.3%(5개사)에 그쳤다. 지난해 같은 기업들 중 하반기 채용을 실시했던 기업이 68.6%(24개사)인 점을 감안해 볼 때 눈에 띄게 줄어든 수치다.

나머지 공기업들 중 채용이 없다고 답한 기업은 37.1%(13개사)로 공기업 10개사 중 4개사가 올 하반기 채용계획이 없다고 밝혔다. 미정이라고 답한 기업도 48.6%(17개사)로 절반 가까이 되는 것으로 나타났다.

채용규모는 더 암담하다. 채용계획을 확정한 18개사가 올 하반기 뽑을 인원은 230명으로 동일 기업이 작년 하반기 770명을 채용한 것에 비해 무려 70.1%나 감소했다.

즉 공기업의 85.7%가 채용이 없거나 미정인 상태인데다, 채용에 나서는 기업마저 지난해보다 70%나 채용을 줄이고 있다는 것이다.

이처럼 공기업들이 채용에 나서지 못하고 있는 이유는 최근의 공기업 선진화 방안과 무관치 않아 보인다.

인크루트 이광석 대표는 “신규 채용 여건이 좋지 않은 상황이기 때문에 꾸준히 기회를 노려보되, 공무원, 공기업 취업에만 매달리기 보다는 일반 기업으로도 눈을 돌려 너무 오랜 시간 취업의 공백기를 두지 않는 것이 좋다”고 말했다.