대졸 구직자 100명중 최종합격은 3.8명

대졸 구직자 100명 중 최종합격자는 3.8명, 실제 입사자는 2.9명, 1년 후에도 남는 인원은 2.1명이라는 조사결과가 나왔다.

한국경영자총협회가 전국 100인 이상 345개 기업을 대상으로 조사해 7일 발표한 `2008년 대졸 신입사원 채용 동향과 특징 조사' 결과에 따르면, 대졸 구직자 100명 지원시 서류전형에서는 12.3명이, 면접에서는 최종 3.8명만이 합격하는 등 취업 경쟁률이 평균 26.3대 1에 달했다.

기업 규모별 취업 경쟁률은 대기업 30.3대 1, 중소기업 8.4대 1 등으로 대기업이 중소기업보다 3배 이상 높았다.

하지만 치열한 경쟁 속에서 합격한 대졸 취업자들 중 상당수는 입사를 포기하거나 1년 이내 직장을 옮기는 것으로 나타났다.

최종 합격자의 입사 포기율은 23.7%로, 기업 규모별로는 중소기업 31.9%, 대기업 19.1%였다.

입사 1년 이내 퇴사율도 27.9%에 달했다. 중소기업은 대졸 신입사원의 36.6%가, 대기업은 대졸 신입산원의 21.0%가 1년 이내 퇴사했다.

한편 기업 인사담당자들은 대졸신입 채용에서 가장 중요한 평가항목으로 `조직적응력 및 협동심'(27.1%)을 첫손으로 꼽았다. `업무전문성 및 창의성'(25.4%), `적극성과 성취욕'(24.6%) 등이 그 뒤를 이었고, `학점 및 영어성적'(3.3%)은 상대적으로 덜 중요한 요소로 평가됐다.