포스코, 2018년 조직개편‧임원인사 단행… 전문성‧솔루션마케팅 강화

포스코가 통상 2월초 시행하던 조직개편 및 정기임원 인사를 한 달여 앞당긴 9일 단행했다.

포스코는 올해 창립 50주년을 맞이해 조기에 조직을 안정화하고, 100년 기업으로서의 지속성장을 위해 조직전문성 및 솔루션마케팅을 한층 강화하기로 했다.

이 회사는 이번 조직개편을 통해 ‘글로벌품질경영담당’ 조직을 신설했다. 전 세계의 생산 및 판매 확대에 따른 품질관리를 철저히 하기 위해 철강솔루션마케팅실 산하에 둔 것이다. 포스코는 글로벌 솔루션마케팅을 강화하기 위해 베트남과 중국에 ‘솔루션마케팅센터'를 각각 새로 만들기로 했다.

강건재열연마케팅실도 2개 실로 나눈다. 기존 강건재열연마케팅실은 강건재마케팅실과 열연마케팅실로 분리한다. 포스맥 등 월드프리미엄(WP)급 고급 강건재 시장 선점에 박차를 가하기 위함이다.

이번 임원 인사에서는 정탁 <왼쪽> 철강사업전략실장과 오형수 <오른쪽> 장가항법인장이 각각 부사장으로 승진했다. 정 부사장은 철강사업본부장, 오 부사장은 포항제철소장을 맡는다.

아울러 회사의 다양성 제고와 여성인력 활용을 위해 여성임원급 2명을 발탁했다. 포스코는 “성과에 기반한 인사원칙을 바탕으로 지난해부터 본격 추진해온 후계자 육성 및 경영자 훈련에 초점을 맞췄다”고 설명했다.

명장 중에 처음으로 상무보도 탄생했다. 포스코는 세계적 수준의 기술과 노하우로 회사에 기여하고 있는 현장 직원들을 독려하기 위해 명장 제도를 도입한 바 있다. 이번에 상무보로 승진한 손병락 명장은 고등학교 졸업 후 1977년 입사해 2015년 명장으로 선발됐다.

포스코는 지난해 경영실적 호조와 구조조정 마무리에 따라 최근 수년간 지속 감축해 온 임원규모를 현재와 유사한 수준으로 유지하기로 했다.

주주총회와 이사회 승인이 필요한 포스코 사내이사와 주요 출자사대표에 대한 인사는 추후 확정될 예정이다.