[W기획_여성친화기업 (27)아디다스코리아] 조직원이 말하는 우리 회사가 좋은 이유

◇유연한 조직문화로 ‘워라밸’ 실현… 경력단절 걱정 ‘뚝’

두 번의 출산과 육아휴직을 경험하며 눈치 보지 않고 관련 제도를 사용하는 분위기와 육아휴직을 인정하는 문화가 많이 정착됐음을 느껴요. 유연근무제로 인해 육아휴직 후 복귀에 대한 부담을 덜었고, 현재 8시에 출근해 5시에 퇴근하며 육아에 필요한 시간을 많이 가지고 있습니다. 친정엄마와 아이들에게 미안한 마음을 덜고 업무에 집중할 수 있어 업무 성과도 좋은 것 같아요. ‘워크 앤 라이프 밸런스’ 유지를 돕는 회사라고 생각합니다. -리테일 부문 김수정 차장

◇사내 피트니스센터는 힐링캠프… 스트레스 해소에 도움

많은 사내 프로그램이 있지만, 그중 단연 자랑하고 싶은 것은 바로 회사 지하에 있는 사내 피트니스센터에서 운영하는 라이즈(Rise) 프로그램이에요.

개인적으로 점심 명상수업이나 오후 요가수업을 즐기는 편이죠. 선생님들의 목소리와 음악이 함께하면 업무에 치인 몸과 마음을 다스림과 동시에 감성이 충만해져 그야말로 힐링캠프가 따로 없을 정도예요. 업무 스트레스를 해소하고 즐겁게 다시 일할 수 있는 원동력이 됩니다. -브랜드 리복 안혜지 대리

◇여성 성장 돕는 ‘여성리더십 프로그램’… 경력관리

여성 리더십 강화를 위한 멘토링과 교육계발, 강연 등 다양한 프로그램과 제도를 통해 여성 조직원들의 성장을 돕습니다. 남성 직원들도 함께 프로그램에 참여하며 실질적으로 여성 리더십에 대해 다각도로 생각하고 이야기해 볼 기회가 주어지고 있죠. 최근에 멘토링 프로그램에 참여했는데, 멘토의 생생한 경험과 조언을 통해 동시에 나의 계획과 비교해 보고 스스로 돌아볼 수 있는 의미 있는 시간을 가질 수 있어 좋았습니다. 바쁜 업무 중에 나의 커리어가 원하는 방향으로 가고 있는지 체크할 수 있는 좋은 기회였어요. -브랜드 아디다스 노윤신 부장