대기업 34% ‘임금인상 자제’… 유노조 기업이 더 많아

지난해 300명 이상 대기업 10곳 중 3곳이 임금을 올리지 않은 것으로 나타났다.

고용노동부는 2016년 300인 이상 임금교섭 타결기업을 대상으로 설문조사를 한 결과 34%인 543곳이 임금인상을 자제했다고 8일 밝혔다. 이번 설문 조사에는 300인 이상 조사 대상 기업 2529곳 중 임금미결정·미제출을 제외한 1599곳이 참여했다.

임금을 올리지 않은 기업 중 55.4%인 301곳은 임금인상 자제로 확보한 재원을 격차 해소에 활용했다고 답했다. 이들 기업은 조사대상의 18.8%에 해당한다.

재원활용 분야를 보면 신규채용이 40.9%로 가장 많았다. 이어 비정규직 근로자 처우개선(16.0%), 협력업체 근로자 복지향상 또는 처우개선(7.6%), 상생협력기금·사내근로복지기금·공동근로복지기금 등 출연(5.5%), 협력업체 납품단가 인상 또는 경쟁력 향상 투자(5.3%) 등 순이었다.

노조가 있는 기업에서 임금인상을 자제한 기업은 36.7%, 노조가 없는 무노조 기업에서는 31.7%가 임금을 올리지 않았다. 또 유노조 기업에서 20.9%, 무노조 기업에서 17.2%가 임금을 올리는 대신 그 재원을 격차해소에 사용했다.

정지원 노사협력정책관은 “유노조 기업의 실천비율이 더 높다는 점은 의미가 크다”며 “정부는 이러한 대기업 노사의 격차해소 실천이 더 확산될 수 있도록 노사단체와 소통을 강화하고, 정부 지원제도를 한층 내실화 해 나갈 계획”이라고 밝혔다.