[온라인 와글와글] 늘어나는 ‘30대 신입사원’…“결국 스펙 쌓기가 문제야”

취업 문턱이 높아지면서 구직자들의 취업 연령도 높아진 것으로 확인됐다.

6일 취업포털 사람인에 따르면 기업 649개사를 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 올해 신입사원을 채용한 기업(498개사)의 84.9％가 ‘30대 이상 연령대의 지원자가 있다’고 답했다. 이들이 밝힌 전체 지원자 중 30대의 비율은 평균 42％, 실제 입사한 신입사원 중 30대의 비율은 평균 31％로 집계됐다.

30대 신입사원의 뛰어난 점으로는 조직 적응력(46.9％, 복수응답), 업무 이해도(38.1％), 근속의지ㆍ충성도(38.1％) 등이 꼽혔다. 반면 부족한 점으로는 개방적 사고(19.4％), 열정(19.2％) 등이 지적됐다.

네티즌은 “결국 스펙 쌓느라 취업이 늦어지니 문제야”, “기업도 경력 좀 있고, 급여는 신입처럼 받을 사람을 찾는 거 아닌가?”, “남자는 군대 갔다 오고 대학원 졸업하면 대부분 30대에 취업하더라” 등의 반응을 보였다.