LS산전, 인턴 프로그램으로 ‘글로벌 인재’ 확보

GBT 하계인턴 35명, 6일 현업 투입… 6주간 해외사업 경험

▲LS산전 '인턴 프로그램'에 선발된 35명의 인턴들이 기념촬영을 하고 있다. (사진제공=LS산전 )

LS산전이 인턴 프로그램을 통해 글로벌 인재 ‘옥석’ 가리기에 나선다.

LS산전은 최근 국내외 대학 재학·졸업 지원자 3000여명을 대상으로 GBT 인턴 프로그램 면접을 진행, 지난달 말 35명을 최종 선발해 6일부터 각 부문별 해외사업 부서에 전면 배치한다고 밝혔다.

이번 인턴 프로그램은 LS산전의 주력사업인 전력, 자동화 유관 분야 전공자 중 해외영업 인력 확충을 위한 것으로, 전략 거점 국가 어학능력이 뛰어난 지원자들로 구성됐다.

인턴 사원들은 4일과 5일 양일간 입문교육을 받고 현업 투입에 앞서 기본적인 소양교육을 받았다. 또 청주·천안사업장을 방문해 각 사업 생산라인을 둘러봤다. LS산전은 인턴들을 전력수배전과 전력인프라, 산업자동화사업 등 LS산전 전 부문 해외사업부 전면에 배치하고 총 6주간의 평가기간 후 과제발표 및 임원면접을 거쳐 성적우수자 순으로 합격자를 선발할 예정이다.

LS산전은 최근 국내외 경기침체가 계속되고 있는 가운데 해외사업을 통해 활로를 개척한다는 계획이다. 주력사업 전력수배전과 전력인프라 분야를 중심으로 내부인력 재배치 등을 통해 해외영업 조직을 강화하고 있다.

LS산전 관계자는 “국내외 경영환경이 악화된 가운데 성장의 열쇠는 해외사업에 있으며 성패는 인재가 좌우한다는 것이 회사의 철학”이라며 “이번 인턴십을 통해 글로벌 인재를 확보하는 동시에 하반기 중 해외 캠퍼스 리쿠르팅을 통해 인재 영입 작업을 지속 추진할 계획”이라고 말했다.