대신증권 2년 만에 희망퇴직…7월에 임금피크제 도입

대신증권이 2년 만에 희망퇴직을 단행한다.

14일 금융투자업계에 따르면, 대신증권은 이날부터 오는 17일까지 근속연수 5년 이상 대상자(2011년.6.24일 이전 입사자)와 근속연수 8년 이상(2008년 6.24일 이전 입사자) 대상자들을 대상으로 희망퇴직을 실시한다고 밝혔다.

계약직 직원은 이번 희망퇴직 대상에서 제외되며, 휴직 및 휴가자는 신청이 가능하다.

희망퇴직 위로금은 개인별 호봉에 관계 없이 근속 기간별 차등 지원순으로 9개월부터 23개월까지 지급한다. 최대 4000만원의 특별생활 안정 자금도 지급할 예정이다.

일례로 근속연수가 20년 이상인 직원의 경우 특별위로금까지 더해 총 2억6000만원 상당을 지급 받는다.

사측은 이번 희망퇴직 배경에 대해 "2014년 실시한 희망퇴직 이후 추가 기회를 요청하는 직원이 다수 발생해, 미신청 직원에게 기회를 부여하고자 실시하게 됐다"며 "또한 오는 7월 시행 예정인 임금 피크제 도입에 앞서 시행하게 된 것"이라고 설명했다.

희망퇴직을 원하는 직원들은 지점장, 부서장과 면담 후 신청하면, 인사위원회의 심의를 거쳐 최종 확정된다.

희망퇴직 인원은 아직 정해지지 않은 것으로 알려졌다. 앞서 대신증권은 2014년 5월 희망퇴직을 진행했고, 당시 300여명의 직원들이 회사를 떠났다.